Aviation jobs in Canada

*English follows*

OPAL-RT Technologies recherche un Chef d'équipe, logiciel RT-LAB.

À propos d’OPAL-RT Technologies:

Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients la NASA, Bombardier,ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL et Hydro-Québec! OPAL-RT s’est donné comme ambitieux défi de démocratiser la simulation temps réel afin de la rendre accessible à chaque ingénieur et chercheur. En rejoignant le clan des OPALIENS, vous contribuerez à la technologie du futur.

Leader mondial dans la diversité des applications, nos outils sont utilisés dans une multitude de secteurs tels que l'automobile, l’aérospatiale, l’énergie, le transport, la fabrication industrielle, etc. Fondée au Québec et maintenant assurée par une présence mondiale, OPAL-RT a le vent dans les voiles!

Exécution du plan de développement du produit

• Responsable de la livraison des aspects techniques des projets
• Gérer la livraison des versions : génération des versions, synchronisation avec les responsables des produits et les équipes qualité et validation, communication avec marketing, etc
• S’assurer de la qualité interne des livraisons : suivi des tests automatiques et manuels et leur évolution avec le QA de l’équipe
• Premier contact au niveau de la R&D pour les bugs escaladés au niveau 3
• Gérer les items de maintenance planifiées
• Gérer la documentation usager
• Collaborer avec le comité des utilisateurs pour la mise à jour du plan, des échéanciers, le scope des versions et la priorisation des travaux
• Assigner les ressources lors des sprints
• Coordonner et gérer la relation avec les développeurs des partenaires pour les co-développements
• Communiquer la planification et son statut aux stakeholders (communique les changements et ajustements en cours d'exécution)

• Responsable d'identifier les bonnes ressources pour faire les évaluations préventes avec ses experts (SME)

• Coordonner les activités du processus de développement (Scrum), organiser et animer des rencontres
• Organiser et animer le sprint planning
• Organiser les revues de sprint
• Participer aux rétrospectives de sprint
• S’assurer que les équipiers se concentrent sur les tâches du sprint en supprimant les interruptions et blocages potentiels

Note : Selon les équipes, ce rôle peut être délégué à un autre membre de l'équipe de développement.

• Développer l'expertise et la compétence de son équipe
• Bâtir la relève et la redondance des compétences
• Assurer la motivation, rétention, l'embauche de son équipe
• Évaluer les performances, gérer les compétences et les plans de formation
• Mettre en place des KPI pour mesurer l'assignation et l'efficacité de l'équipe
• Résoudre les problèmes (ex : achat/emprunt de matériel, amélioration des conditions de travail, etc.) en impliquant les ressources nécessaires

• Scolarité : Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel ainsi qu'en gestion d’équipe
• Connaissances linguistiques : Français obligatoire. Anglais niveau avancé (oral et écrit) pour la communication avec les clients anglophones
• Connaissances techniques requises : Connaissance des méthodes de développement logiciels AGILE, Gitlab / JIRA / Confluence
• Atouts : de l’expérience en gestion de projets ou en tant que responsable technique d’un groupe de travail
• Compétences recherchées : Autonomie, curiosité, bonne communication interpersonnelle, esprit d’équipe
• Localisation : pour ce poste, il est important que le candidat sélectionné soit localisé à Montréal

• Vous recherchez des défis stimulants qui vous pousseront à vous dépasser sans cesse
• Vous rêvez d’une ambiance à la fois familiale, professionnelle, collaborative et conviviale
• Vous avez besoin d’un horaire flexible et l’accès au télétravail afin de concilier votre vie privée à votre vie professionnelle
• Vous souhaitez parfaire vos connaissances et votre savoir-faire en côtoyant des chercheurs, des innovateurs, des scientifiques qui ont tous un point en commun, la passion
• Vous avez fait le choix d’être un collaborateur important pour l’avancement technologie d’une multitude d’industries
• Vous désirez être considéré pour vos idées, votre créativité et vos talents
• Vous connaissez votre valeur et recherchez une rémunération globale concurrentielle
• Vous ne voulez pas un simple emploi, vous voulez une carrière

*L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et est utilisé uniquement pour faciliter la lecture.

*Créer un travail significatif signifie adopter différentes perspectives. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et ne discriminons pas. Embrasser la différence est ce qui fait de OPAL-RT ce qu'elle est — nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement.

Imagine working for a company with customers including NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL and Hydro-Québec! OPAL-RT’s ambitious challenge is to fully democratize simulation, making it affordable and accessible to every engineer and researcher. Joining the OPAL-RT family means you will be helping to develop the technology of the future.

OPAL-RT is recognized leader in diverse and powerful applications. The company's tools are used in a wide variety of fields, including, automotive, aerospace, energy, transportation and industrial manufacturing. Established in Quebec and bolsteredby a global presence, OPAL-RT is always looking to the future.

Execution of the product development plan

• Responsible for the delivery of the technical aspects of the projects
• Manage release delivery: generation of versions, coordination with product owners and quality/validation teams, communication with marketing, etc.
• Ensure the internal quality of deliveries: monitoring automated and manual tests and their progress in collaboration with the team’s QA
• First contact at R&D level for bugs escalated to level 3
• Manage scheduled maintenance items
• Manage user documentation
• Collaborate with the user committee on updating the plan, schedules, release scope, and work prioritization
• Assign resources during sprints
• Coordinate and manage the relationship with partner developers for co-developments
• Communicate the planning and its status to stakeholders (communicate changes and adjustments during execution)

• Responsible for identifying the right resources to do pre-sales assessments with its experts (SME)

• Coordinate the activities of the development process (Scrum), organize and lead meetings
• Organize and facilitate the sprint planning meeting. Organize sprint reviews
• Participate in sprint retrospectives
• Ensure team members are focused on sprint tasks by removing interruptions and potential bottlenecks

Note: Depending on the team, this role can be delegated to another member of the development team.

• Develop the expertise and competence of his/her team
• Build succession and redundancy of skills
• Ensure the motivation, retention, hiring of his team
• Evaluate performance, manage skills and training plans
• Implement KPIs to measure team assignment and effectiveness
• Solve problems (eg purchase/borrowing of equipment, improvement of working conditions, etc.) by involving the necessary resources

• Education: Bachelor's degree in software engineering, computer science or equivalent
• Experience: Minimum 5 years of experience in software development as well as in team management
• Language abilities: French mandatory. Excellent English skills (oral and written) for communication with English-speaking customers
• Technical knowledge required: Knowledge of software development methods AGILE, Gitlab / JIRA / Confluence
• Assets: experience in project management or as technical manager of a working group
• Skills sought: Autonomy, curiosity, good interpersonal communication, team spirit
• Location: for this role, it is important that the selected candidate resides in Montreal

• You are seeking stimulating challenges that will constantly push you to do your best
• You dream of a family environment that is also professional, cooperative and friendly
• You need a flexible schedule and the ability to telecommute in order to balance work and home life
• You want to continue to expand your knowledge and know-how by working side-by-side with researchers, innovators and scientists who share one thing; Passion
• You have chosen to be an important contributor to the technological progress in a multitude of industries
• You want to be recognized for your ideas, creativity and talent
• You know your worth and seek a globally competitive salary
• You don’t just want a job, you want a career!

*The use of the masculine gender includes the feminine and is employed solely to facilitate reading.

*Creating meaningful work means embracing different perspectives. We are an equal opportunity employer and do not discriminate. Embracing difference is what makes OPAL-RT what it is—and we wouldn’t have it any other way