Engie Brasil Energia
Grupo Casas Bahia
Grupo Casas Bahia
Grupo Doce D'ocê
Unidas Brasil
Expresso Nepomuceno
Expresso Nepomuceno
Simec Cariacica
ECLIN GESTÃO E MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS MÉDICOS HOSPITALARES
Telemont
Expresso Nepomuceno S/A
Grupo Bringel Oficial
Uma empresa de energia busca um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho III para implementar e fiscalizar normas de segurança nas usinas. O profissional deverá ter formação técnica em Segurança do Trabalho e conhecimentos em informática e inglês. Oferecemos um pacote de benefícios abrangente, incluindo plano médico, vale alimentação, previdência privada, e programas de qualidade de vida.
Técnico (a) de Segurança do Trabalho III
Job type: Full-time employee
Estamos à procura de uma pessoa Técnica de Segurança do Trabalho III para atuar na implementação, capacitação e inspeção das atividades e projetos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas usinas da Companhia, visando garantir o entendimento e o cumprimento das normas legais e diretrizes da Companhia e reduzir acidentes e doenças e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores próprios e do terceirizados.
Se você tem um perfil dinâmico, flexível, proativo, resiliente, e está disposto (a) a se desenvolver cada vez mais na área técnica, o seu lugar é com a gente!
A ENGIE está presente no Brasil há mais de 20 anos, liderando a geração de energia elétrica no país e oferecendo serviços e soluções inovadoras aos seus clientes. A ENGIE possui 150.000 colaboradores em todo o mundo e obteve receitas de € 65 bilhões em 2017. No Brasil, a ENGIE é a maior produtora privada de energia elétrica no país, com capacidade instalada própria de 9.356 MW em mais de 30 usinas em todo o Brasil, o que representa cerca de 6% da capacidade do país. O Grupo possui 90% de sua capacidade instalada no país proveniente de fontes limpas, renováveis e com baixas emissões de gases de efeito estufa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.