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Uma empresa do setor metalmecânico em Manaus busca um Gerente de Produção para liderar as operações. O candidato ideal terá formação em Engenharia e experiência em ambiente fabril, com foco em qualidade e eficiência. As responsabilidades incluem planejar ordens de produção, supervisionar equipe e garantir a conformidade com normas de segurança. O trabalho é presencial e exige habilidades de liderança e comunicação. A empresa valoriza a melhoria contínua, oferecendo um ambiente desafiador e dinâmico.
Somos uma empresa que cria Kando!
O que diferencia a Yamaha são as pessoas e sua paixão pelo que fazem, todas com um único objetivo: o de gerar Kando através de seus produtos e as experiências que eles proporcionam.
Kando, em japonês significa o estado de espírito de uma pessoa ao se deparar com algo extraordinário o suficiente para gerar encantamento a ponto de fazê-la suspirar de satisfação. E é para arrancar suspiros assim que trabalhamos cada vez mais e melhor.
✅ Gestão Operacional
📊 Controle de Qualidade e Eficiência
👥 Liderança de Equipe
⚙️ Manutenção e Segurança
📋 Relatórios e Comunicação
🎓 Requisitos e Qualificações
📘 Formação Acadêmica (Obrigatória)
🧰 Conhecimentos Técnicos e Ferramentas
🧠 Habilidades Comportamentais
📜 Certificações Desejáveis
📅 Experiência
“O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.
Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são:
https://yamaha.gupy.io/
https://www.linkedin.com/company/yamaha-brasil/jobs/
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.