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Talentos ofertas em Brasil

Talento (Estado do Rio de Janeiro)

Ambev

Conservatória
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 3 dias
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Banco de Talentos | Auxiliar Administrativo Aprendiz (Belém - PA)

Solar Coca-Cola

Belém
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 3 dias
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BANCO DE TALENTOS | GESTOR DE UNIDADE PARAÍBA DO SUL

CiX Citizen Experience

Sardoal
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 4 dias
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Página da Vaga | Banco de Talentos - Consultor (a) de Vendas (Afirmativo para Pessoas com Defic[...]

Banco Bmg

Barueri
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 4 dias
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Senior District Manager

ColumbiaSportswear

Brasil
Teletrabalho
BRL 601.000 - 1.007.000
Há 3 dias
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Program Officer II STRIDES

FHI 360

Brasil
Teletrabalho
BRL 342.000 - 408.000
Há 4 dias
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Program Officer II, EpiC

FHI 360

Brasil
Híbrido
BRL 342.000 - 408.000
Há 4 dias
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Laboratorista de Solos e Asfalto

ETEL

Curitiba
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 4 dias
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HeadhuntersLiga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantes

Sr Talent Acquisition Consultant

DiDi Global

São Paulo
Híbrido
BRL 80.000 - 120.000
Há 4 dias
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Coordenador(a) Regional de Operações

ISA ENERGIA BRASIL

Presidente Prudente
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 4 dias
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Talent Acquisition Specialist

Caderno Nacional

Florianópolis
Teletrabalho
BRL 80.000 - 120.000
Há 6 dias
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Bolsista Programa Rhae CNPq – Tecnologia da Madeira | Diretoria Florestal

Eldorado Brasil

Três Lagoas
Presencial
BRL 400.000 +
Há 6 dias
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Laboratorista de Solos

SYSTRA

São Paulo
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 7 dias
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Regular/Senior Talent Acquisition Specialist (Tech)

Tidio LLC

Rio de Janeiro
Teletrabalho
BRL 120.000 - 160.000
Há 7 dias
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BANCO DE TALENTOS - PROFESSOR MEDICO AUX I - CLÍNICA MÉDICA III (HEMATOLOGIA) - IDOMED CANINDÉ

IDOMED IGUATU

Canindé
Presencial
BRL 120.000 - 160.000
Há 8 dias

BANCO DE TALENTOS | ENGENHEIRO OBRAS - RIO GRANDE DO SUL

MRV & CO

Porto Alegre
Presencial
BRL 120.000 - 160.000
Há 8 dias

Job Page | Banco de Talentos (Gerente de Agência) | Cresol Essência

Eurochem/Fertilizantes Tocantins

Santo Cristo
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 8 dias

Banco de Talentos - taQi Empresas

Lojas taQi

Dois Irmãos
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 8 dias

BANCO DE TALENTOS - ESTOQUISTA - PARACATU/MG

Comfrio

Paracatu
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 8 dias

Página da Vaga | BANCO DE TALENTOS | EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)

Solinftec

Araçatuba
Híbrido
BRL 80.000 - 120.000
Há 8 dias

CVLB | AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - BANCO DE TALENTOS - CD QUEIMADOS

Grupo CVLB

Queimados
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 8 dias

CVLB | ASSISTENTE DE PREVENÇÃO DE PERDAS - BANCO DE TALENTOS - CD QUEIMADOS

Grupo CVLB

Queimados
Presencial
BRL 20.000 - 80.000
Há 8 dias

BANCO DE TALENTOS - TECNICO SEGURANÇA TRABALHO JR - PARACATU/MG

Comfrio

Paracatu
Presencial
BRL 120.000 - 160.000
Há 8 dias

Banco de Talentos - Ação Exponã

Nexa Resources

Aripuanã
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 8 dias

[Banco de talentos] Especialista em React – Interfaces de Agentes de IA

Just a Little Data

São Paulo
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Há 8 dias

Melhores títulos de ofertas de emprego:

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Talento (Estado do Rio de Janeiro)
Ambev
Conservatória
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
Tempo integral
Há 3 dias
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Resumo da oferta

Uma empresa de bebidas em Conservatória busca líderes para seus Programas Regionais. O candidato participará de um treinamento prático, alocando-se posteriormente em setores como vendas e logística. É necessária experiência em liderança e formação superior. Oferecem benefícios como plano de saúde, vale alimentação e abono de assiduidade.

Serviços

Plano Médico
Vale Alimentação
Cesta de Natal
Auxílio Creche

Qualificações

  • Desejável experiência em vendas e gestão de equipe.
  • CNH B definitiva, com limite de 8 pontos e sem multa gravíssima.

Responsabilidades

  • Os programas de formação englobam várias áreas do Mundo de Vendas.
  • Alocação após treinamento em Centros de Distribuição ou Escritório Regional.
  • Participação em um plano de treinamento amplo.

Conhecimentos

Capacidade de liderar equipes
Facilidade de boa comunicação
Bom relacionamento interpessoal
Capacidade analítica
Disciplina para cumprimento de rotina
Disposição para trabalhos externos
Experiência em vendas e gestão de equipe

Formação académica

Ensino superior completo
Descrição da oferta de emprego
Overview

Descrição da vaga

Atualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos trouxeram até aqui e que nos enchem de orgulho! Mas acreditamos que o momento de evoluir é sempre o agora e poder fazer isso junto com a nossa gente é o que torna nossa jornada ainda mais incrível. Nossa cultura honra o passado e hoje também é norteada por 3 principais valores que nos guiam para sermos uma cia cada vez mais inclusiva, diversa, colaborativa, tecnológica e conectada ao futuro do mundo e da nossa plataforma de negócios, são eles: Escuta Ativa, Colaboração e Visão de Longo Prazo, cada um abarcando outras competências que fazem parte do nosso jeito de ser. Nos orgulhamos da nossa capacidade de realização e paixão que nos trouxeram até aqui e para continuarmos a evoluir juntos te convidamos a fazer parte também dessa jornada. Prazer, somos a Ambev e adoraríamos te ter com a gente. Vamos juntos?!

Responsabilidades e atribuições

Os Programas Regionais Talento e Select englobam todas as áreas do Mundo de Vendas e tem aproximadamente 2 meses de duração para formação dos futuros líderes. Durante o treinamento, você fica imerso nas diferentes áreas do negócio e conhece algumas das nossas operações. Além de aprender na prática, você fica próximo e recebe o apoio de líderes para desenvolver a sua carreira e assumir novos desafios. Este programa tem um plano de treinamento amplo com uma visão holística da Cia. Posteriormente ao treinamento, o candidato, juntamente com nosso time, define a sua área de alocação. As áreas da Regional SP - Mundo de Vendas são: vendas, nível de serviço, gente e gestão, financeiro e logística. Além disso, temos times especializados nos produtos não alcoólicos, preços, processos e nas cervejas premium. A alocação acontece após o período de treinamento, em Centros de Distribuição ou no Escritório Regional. Na prática, o Mundo Vendas é a área que faz nossos produtos chegarem a mais de um milhão de pontos de venda no Brasil e que cuida do desenvolvimento da nossa gente no mundo comercial. É a área de quem deixa a cerveja do boteco do seu Zé, o Guaraná Antarctica do restaurante da esquina ou até as bebidas de eventos como Lollapalooza, Carnaval e Copa do Mundo, sempre gelados. No treinamento, acontece um mergulho em vendas, para que os Talentos e Selects possam entender o mercado, a segmentação de vendas e como atendemos, com qualidade, milhões de consumidores. Conheça um pouco mais sobre o Mundo de Vendas e as áreas do negócio: O mundo de vendas é composto pelos mais de 100 centros de distribuição, revendas parceiras e operações espalhadas pelo Brasil, dedicadas a atender desde grandes redes de supermercados até bares e restaurantes. Cada operação é única e diversa, repleta de gente boa trabalhando duro nas áreas de comercial, nível de serviço, gente e gestão, financeiro e logística. Além disso, temos times especializados nos produtos não alcoólicos, preços, processos e nas cervejas premium. A jornada do mundo de vendas se inicia com a chegada do produto diretamente da cervejaria e passa pelo armazenamento, dentro dos padrões de qualidade do time de logística. Enquanto isso, nossos times de vendas atuam diariamente com nossos clientes a fim de oferecer o portfólio mais diverso e o melhor atendimento possível a cada um deles. Afinal, nosso cliente deve estar sempre no centro de nossas decisões. Finalmente, entregamos todos os dias produtos por todo o Brasil, com uma frota de 40.000 caminhões, sempre com foco em atender o cliente com qualidade e excelência. O mundo vendas é extremamente dinâmico, feito pra quem é mão na massa, gosta de resolver problemas e tem boa comunicação. Mas também é feito pra quem é bom de análise, estratégia e liderança. São muitas possibilidades e a experiência de cada um o proporcionará muito desenvolvimento, impacto e capacidade de liderança.

VENDAS A área de vendas busca o atendimento com excelência a cada um dos pontos de venda do país, onde quer que seja, do tamanho que for. Onde for Brasil, tem que ter Ambev.Atendemos cada cliente de maneira a oferecer o portfólio de produtos adequado e o suporte necessário para o seu crescimento, por meio de condições comerciais diferenciadas, soluções de trade marketing e atendimento presencial ou online.

MARKETING O Marketing comanda algumas das principais marcas do Brasil como Skol, Brahma e Antarctica, além de marcas premium globais como Budweiser, Stella Artois e Corona. É ainda responsável por fazer a construção e a comunicação de cada uma destas marcas, além de garantir a total integração com a área de vendas. Para isso, utilizamos diversas plataformas para divulgar e posicionar nossas marcas como, por exemplo, eventos, campanhas na TV, mídias digitais sempre com a visão de impactar nossos consumidores.

LOGÍSTICA A Logística cuida de toda a operação de armazenagem e distribuição de nossos produtos, que tem início no transporte vindo da cervejaria e termina com a entrega dos aos ponto de venda. Está focada no atendimento e encantamento do cliente, sempre garantindo a segurança do time e a qualidade do que oferecemos.

FINANCEIRO O Financeiro é responsável pelo orçamento total das operações de vendas e por todos os custos inerentes à elas.A área é parceira de vendas no que diz respeito a condições comerciais, ativos de giro e demais alavancas financeiras para ajudar a Companhia a vender cada vez mais.

GENTE E GESTÃO Gente é o nosso maior ativo. Portanto, a área é responsável pela atração, seleção, desenvolvimento, engajamento e retenção de nossa gente. Garante o relacionamento com faculdades, a integração dos novos funcionários, os treinamentos para desenvolver nosso time, o gerenciamento de metas e é guardiã da cultura, segurança e dos processos de gestão da operação.

Requisitos e qualificações

Experiência Desejável:

  • Capacidade de liderar equipes;
  • Facilidade de boa comunicação;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Capacidade analítica;
  • Disciplina para cumprimento de rotina;
  • Disposição para trabalhos externos.
  • Desejável experiência em vendas e gestão de equipe.

Formação: - Ensino superior completo.

Exigência: - CNH B definitiva, com limite de 8 pontos e sem multa gravíssima.

Informações adicionais
  • Mais cuidado com a sua saúde através de Plano Médico, Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Gympass
  • Saúde mental com o nosso serviço DASA
  • Reuniões de final de ano com a família ainda mais prazerosas, pois oferecemos Cesta de Natal e ainda brinquedo para quem tem filhos
  • A possibilidade de você fazer um bom mercado ou comer no restaurante que você gosta com Vale Alimentação ou Refeição, pois você poderá optar por um destes benefícios
  • O vale transporte é opcional e você pode conferir no modelo da vaga
  • Ter a oportunidade de receber um abono assiduidade, que nada mais é do que o 14º salário para nossos colaboradores, um salário extra no ano!
  • Auxílio Creche ou Auxílio babá

Seja bem-vindo à Ambev

ENTRE PARA UM TIME QUE SONHA TÃO GRANDE COMO VOCÊ!

Somos milhares de apaixonados e apaixonadas pelo que fazemos. Temos um orgulho imenso do nosso poder de impacto positivo e reconhecemos que, agindo como donos e donas, cada um de nós desempenha um papel fundamental no sucesso do nosso ecossistema. Somado a isso, todas nossas grandes conquistas tem o sabor da colaboração! Nosso sucesso é compartilhado e acreditamos que por meio da colaboração podemos encantar ainda mais o nossos clientes com as marcas que eles amam hoje, ao mesmo tempo em que podemos atender aos gostos de amanhã.

É trabalhando e crescendo juntos que atingimos o nosso propósito: Sonhamos Grande por um Futuro com Mais Razões para Brindar!

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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