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BRL 160 000 - 200 000
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ATENTO ESCALADA - Team Leader II (Meli) - Unidade Feira de Santana
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BRL 200 000 - 250 000
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BRL 200 000 - 250 000
Description du poste
Nível: Supervisor
Cursos de: De acordo com a função
Escolaridade: Graduação - De acordo com a função - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, de 09h às 18h
Benefícios: Benefício SESC, Vale alimentação de R$ 289,30, Bolsa de estudos de 100,00%, ️ Gympass
Responsabilidades
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Cursos de: De acordo com a função
Escolaridade: Graduação - De acordo com a função - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, de 09h às 18h
Benefícios: Benefício SESC, Vale alimentação de R$ 289,30, Bolsa de estudos de 100,00%, ️ Gympass
Responsabilidades
Responsabilidades da posição:
- Garantir a operação rentável dos Polos Parceiros;
- Criar em conjunto com os Polos planos de Captação;
- Propor, organizar e efetivar junto aos Polos de Ensino à Distância eventos comerciais para captação de alunos;
- Atentar para atividades do mercado, participando de eventos em conjuntos com os Polos;
- Responder e esclarecer todas as dúvidas aos Polos;
- Visitar escolas na divulgação dos cursos da instituição em conjunto com os Polos;
- Atuar com planejamento comercial estabelecido em conjunto com os Polos garantindo sua Execução;
- Realizar parcerias e convênios com empresas e outras entidades;
- Organizar os locais para a realização das ações;
- Atuar com foco em metas;
- Gostar de trabalhar com vendas e metas diárias;
- Capacitar os Polos em atividades e técnicas comerciais;
- Garantir a operação dos Consultores junto aos Polos.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Ensino Superior Completo;
- Rotinas comerciais e administrativas;
- Experiência em vendas imprescindível;
- Boa comunicação;
- Gestão de Pessoas.
- Atuação com Polos Educacionais
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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