Supervisor Administrativo ofertas em Brasil

Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
Nível hierárquico: Coordenador
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Squad Leader com perfil estratégico, técnico e humano, que será responsável por liderar um time multidisciplinar na construção de soluções tecnológicas escaláveis, com foco em excelência operacional, cultura de resultados e desenvolvimento de pessoas. ?Liderança e Desenvolvimento de Pessoas • Conduzir o ciclo completo de gestão de pessoas (1:1s, feedbacks, plano de desenvolvimento individual, progressão de carreira). • Garantir o dimensionamento adequado do time, liderando processos de recrutamento e realocação conforme as necessidades do negócio. • Fomentar um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e colaborativo. • Atuar como mentor(a), promovendo o crescimento técnico e comportamental da equipe. ?Direcionamento Técnico e Excelência Operacional • Apoiar a construção de soluções escaláveis, reutilizáveis e alinhadas à estratégia da empresa e de plataforma. • Participar ativamente de discussões técnicas e garantir clareza na comunicação com lideranças e stakeholders. • Garantir boas práticas de engenharia, excelência na entrega e responsabilidade sobre monitoramento, operação e manutenção do produto. • Estimular uma cultura de qualidade, inovação e melhoria contínua. ?Gestão dos Processos de Desenvolvimento de Software • Liderar e planejar entregas de iniciativas estratégicas, assegurando qualidade e cumprimento de prazos. • Promover a evolução dos processos internos, com foco em eficiência, produtividade e organização. • Facilitar cerimônias ágeis (Scrum, Kanban ou similares) e métricas de acompanhamento do time. • Garantir documentação adequada e processos estruturados. ?Orientação a Resultados e Alinhamento Estratégico • Ser o elo entre time e stakeholders, traduzindo necessidades de negócio em soluções técnicas viáveis. • Participar ativamente da tomada de decisão sobre roadmap, backlog e direcionamento do produto. • Estimular a cultura de ownership. • Avaliar constantemente os aprendizados obtidos com cada entrega para evolução contínua. ?Requisitos Obrigatórios • Experiência comprovada em liderança técnica ou gestão de times de desenvolvimento de software. • Conhecimento prático em metodologias ágeis, métricas de entrega e facilitação de ritos. • Background técnico em desenvolvimento de software (frontend, backend e/ou mobile). • Vivência com construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). • Habilidade em resolução de problemas, mediação de conflitos e feedbacks construtivos. ?Soft Skills • Proatividade e autonomia para atuar de forma independente. • Perfil colaborativo, com facilidade para atuar com diferentes áreas. • Excelência em comunicação, escuta ativa e empatia. • Capacidade analítica e de negociação com foco nos objetivos da empresa. • Mentalidade de crescimento: aprender todos os dias e incentivar o mesmo no time. ?Diferenciais (não obrigatórios) • Experiência em ambientes com arquitetura de microsserviços e cultura DevOps. • Familiaridade com métricas como lead time e throughput. • Participação anterior em programas de transformação ágil. ?Por que se juntar a nós? • Atuação em projetos estratégicos e com impacto real no negócio. • Cultura organizacional baseada em confiança, autonomia e colaboração. • Espaço para inovação, troca de conhecimento e desenvolvimento profissional.