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Analista de Departamento Pessoal
Resumo da oferta
Uma empresa de contabilidade em São Paulo está em busca de um profissional de Recursos Humanos. As responsabilidades incluem realizar processos de admissões e demissões, gerir contratos de trabalho, calcular folha de pagamento e participar de reuniões com clientes. É necessária graduação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração, além de experiência comprovada e boa comunicação. A empresa oferece diversos benefícios como cursos, vale transporte, assistência médica e um salário a combinar.
Serviços
Qualificações
- Experiência comprovada na função.
- Conhecimento em legislação trabalhista (CLT, Sindicato, etc).
Responsabilidades
- Realizar processos de admissões e demissões.
- Gerir contratos de trabalho e garantir conformidade legal.
- Realizar cálculos trabalhistas e administrar benefícios.
- Participar de reuniões de alinhamento com clientes.
Conhecimentos
Formação académica
- Realizar processos de admissões e demissões, incluindo conferência de documentos e registro em sistemas;
- Realizar ou participar de homologações;
- Gerir contratos de trabalho (efetivações, alterações, prorrogações e encerramentos), assegurando conformidade legal e interna;
- Apuração de ponto e administração de benefícios;
- Realizar entrega de obrigações acessórias do Departamento Pessoal;
Realizar cálculos trabalhistas (folha de pagamento, rescisão, férias, etc)
Participar de reuniões de alinhamento com cliente e sanar dúvidas de funcionários.
Conhecimento no pacote Office
Ter Pro atividade
Experiência comprovada na função
Boa comunicação oral e escrita
Graduação completa preferencialmente em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração
Ter conhecimento em legislação trabalhista (CLT, Sindicato, etc)
Cursos e treinamento para atualização e desenvolvimento profissional
VT ou auxílio transporte
Vale alimentação
Seguro de Vida
PLR
Day Off no seu aniversário
Assistência médica
Assistência Odontológica
Gympass
Salário: A combinar (Conforme nível de conhecimento e experiência)
O currículo poderá ser encaminhado no e-mail : recrutamento@contabilsenior.com.br
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.