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Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um profissional para atuar no desenvolvimento e manutenção de cálculos de preços de seguros. O candidato ideal deve ter conhecimento em programação (preferencialmente Python ou SQL) e experiência com bancos de dados relacionais. Oferecemos regime de trabalho híbrido e uma cultura de inovação e colaboração, junto a benefícios como dias de folga no aniversário e programa de desenvolvimento profissional. Venha fazer parte de um time imbatível!
Se você tem interesse em atuar diretamente com um time fora da curva, parceiro, num ambiente dinâmico e desafiador, encontrou o seu lugar!
Nosso propósito é acelerar resultados e resolver problemas complexos ! #WeareProblemSolvers
Se você é fera em tecnologia, tem interesse em se desafiar diariamente, age de maneira consultiva buscando soluções que impactem seus resultados, e quer trabalhar em um time que é referência! Nossa oportunidade é para você, vem fazer parte da #NaçãoSoftvariana !
Nós somos movidos por nossos valores e são eles que direcionam nossas rotas e determinam como as coisas são por aqui!
Respeito , aos outros e a você.
Colaboração , somos imbatíveis, JUNTOS!
Empatia , você e sua história são importantes.
Atitude de dono, somos LOUCOS por resultados!
Além dos nossos valores, também temos princípios que são muito importantes para nós.
Nós, Softvarianos , somos movidos por inovação, interação e resultado. Fazemos o nosso melhor, mantemos a postura positiva, a agilidade e responsabilidade com nosso trabalho e nossos clientes! Somos acima da média, fora da curva, #SomosImbativeis !
Venha nos conhecer e descubra todos os detalhes que tornam esta oportunidade única. Aguardamos você!
A Softvaro é comprometida com a diversidade, equidade e inclusão. Todas as nossas vagas são abertas a candidatos de qualquer gênero, sexualidade, raça, idade, crença, religião ou classe social.
#unbeatableTogether
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.