Técnico em Administração- Presencial - Rio de Janeiro - RJ
Capco
Rio de Janeiro
Sur place
BRL 80 000 - 120 000
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Résumé du poste
Uma empresa de consultoria em Rio de Janeiro busca um Técnico em Administração para gerenciar a organização de documentos. O candidato deve ter pelo menos 6 anos de experiência e formação em áreas correlatas. As responsabilidades incluem digitalização, cadastramento de informações e suporte à fiscalização. Valorizamos a diversidade e promovemos uma cultura inclusiva, oferecendo oportunidades para todos que desejam crescer conosco.
Qualifications
Mínimo de 06 anos de experiência em atividades similares.
Capacidade de trabalhar com sistemas de gerenciamento documental.
Conhecimento em normas e procedimentos internos de organização.
Responsabilités
Organizar e classificar documentos físicos e eletrônicos.
Digitalizar documentos físicos para preservação.
Cadastrar informações em sistemas de gestão.
Monitorar o fluxo de documentos e processos administrativos.
Geração de relatórios sobre documentos em andamento.
Connaissances
Organização e classificação de documentos
Digitalização de documentos
Cadastramento em sistemas de gestão
Geração de relatórios
Análise de documentação técnica
Formation
Técnico em Administração, Secretariado ou áreas correlatas
Outils
SAP
Description du poste
Técnico em Administração- Presencial - Rio de Janeiro - RJ
Brazil - Rio de Janeiro
Mínimo de 06 (seis) anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços;
Nível de Formação: Técnico em Administração, Secretariado ou outras áreas correlatas à especialidade.
ATRIBUIÇÕES
Organização e classificação de documentos físicos e eletrônicos de acordo com normas e procedimentos internos;
Digitalização de documentos físicos, garantindo a preservação e acessibilidade das informações;
Cadastramento de Informações em sistemas de gestão documental, como GED (Gerenciamento Eletrônico de Documentos) e SAP;
Acompanhamento e monitoramento de fluxo de documentos e processos administrativos, garantindo que sejam concluídos conforme os prazos estabelecidos;
Geração de relatórios sobre a situação dos documentos e processos em andamento, apresentando informações para a gestão;
Organização de documentação para auditorias internas para verificar a conformidade e integridade dos documentos e processos;
Garantia da organização e conservação dos arquivos físicos e eletrônicos, promovendo a integridade das informações;
Assessoria na pesquisa e recuperação de informações e documentos solicitados por diversas áreas da empresa;
Procedimentos para a elaboração e implementação de procedimentos e políticas de gestão de documentos;
Controle de Acesso a Documentos sensíveis, assegurando que apenas pessoas autorizadas possam consultá-los;
Atualização de Documentação e revisão de documentos para garantir que estejam sempre de acordo com as normas e informações vigentes;
Trabalho em conjunto com equipes de projetos na organização e controle de documentos gerados durante o ciclo do projeto;
Análise de documentação técnica de projetos, assegurando que esteja completa e conforme os requisitos estabelecidos;
Suporte à Fiscalização: Atuar em conjunto com a fiscalização para garantir que todos os documentos necessários para auditorias e verificações estejam disponíveis e em conformidade.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco
Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.