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Recursos Humanos jobs in Brazil

Coordenador De Coleta - Apoiolab

Ponta Negra Logística

Cotia
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Página da Vaga | GESTOR DE LOJA - POÇOS DE CALDAS

Lojas 1A99

Poços de Caldas
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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HRBP Director

Didi

São Paulo
On-site
BRL 160,000 - 200,000
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Commercial Specialist

na Getnet

Brazil
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Assistente de Loja

Osirnet

Jaguarão
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Regional Marketing Sr Analyst

Didi

São Paulo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Procurement Category Analyst - Materials

Didi

São Paulo
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BRL 60,000 - 80,000
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Página da Vaga | Analista de Desenvolvimento de Ensino PL

Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos)

São Leopoldo
On-site
BRL 80,000 - 120,000
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Middle Quality Assurance Engineer (#4402)

N-iX

Brasília
Hybrid
BRL 80,000 - 100,000
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Recepcionista - Condomínio - Porto Alegre - Rs

Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil

Porto Alegre
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Jardineiro

VERZANI & SANDRINI

Betim
On-site
BRL 20,000 - 80,000
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Chefe de Seção Operacional(Giga Atacado) Limão - SP

Cencosud Brasil

São Paulo
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BRL 200,000 - 250,000
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PL Cost Analyst | Analista de Custo PL

Airbus

Itajubá
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Gerente de produção

JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA

Juiz de Fora
On-site
BRL 120,000 - 160,000
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Supervisor de Enfermagem Externo para Unidade de Pronto Atendimento APS - Edital 275/2025

Santa Marcelina Saúde

São Paulo
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BRL 20,000 - 80,000
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Supervisor de Backoffice

BYD Brasil

Camaçari
On-site
BRL 200,000 - 250,000
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Gerente Loja | Torquato - Manaus/AM

Grupo Casas Bahia

Manaus
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BRL 120,000 - 160,000
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Blockchain Engineering Manager (Remote - LATAM)

Pointsville

Alvorada
Remote
BRL 662,000 - 829,000
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Assistente De Departamento Pessoal

Grupo K

Nova Lima
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BRL 20,000 - 80,000
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Oral Care Consultant (South Sp)

Colgate-Palmolive

São Paulo
On-site
BRL 120,000 - 160,000
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Supervisor Serviços | AGRO - Jaú/SP

Terraverde Agro

Jaú
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BRL 200,000 - 250,000
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Página da Vaga | GESTOR DE LOJA - VARGINHA (MG)

Lojas 1A99

Varginha
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BRL 20,000 - 80,000
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Gerenciador Prevenção de Perdas (Prezunic) - Rio de Janeiro/RJ

Cencosud Brasil

Região Praias da Baía
On-site
BRL 160,000 - 200,000
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Litigation Counsel

Didi

São Paulo
Hybrid
BRL 331,000 - 442,000
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Commercial Specialist

na Getnet

Rio de Janeiro
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Job summary

Uma empresa de logística em saúde está em busca de um Coordenador de Enfermagem para garantir a excelência nos processos de coleta. O candidato ideal deve ter formação técnica em enfermagem e COREN ativo, além de experiência em liderança de equipes e gestão de protocolos de biossegurança. As responsabilidades incluem coordenação de escalas, monitoramento de indicadores e integração com setores estratégicos. Essa oportunidade promete um ambiente dinâmico e desafiador em Cotia, São Paulo.

Qualifications

  • Formação técnica em enfermagem com registro ativo no COREN.
  • Experiência em coleta laboratorial e gestão de equipes.
  • Conhecimento em protocolos de biossegurança e normas da ANVISA.
  • Noções de gestão de escalas e indicadores operacionais.

Responsibilities

  • Coordenar técnicos de enfermagem das unidades ApoioLab.
  • Garantir cumprimento dos protocolos de coleta e normas sanitárias.
  • Atuar junto às áreas de Qualidade, RH e Comercial para alinhamento de processos.
  • Acompanhar KPIs de produtividade, tempo de atendimento e satisfação do cliente.

Skills

Liderança e gestão de pessoas
Comunicação clara e assertiva
Capacidade de tomada de decisão sob pressão
Organização e visão sistêmica

Education

Técnico em Enfermagem com COREN ativo
Graduação em Enfermagem ou áreas correlatas
Job description
Descrição da Posição
  • Requisitos Técnicos/Acadêmicos:
    • Obrigatória: Técnico em Enfermagem com COREN ativo.
    • Desejável: Graduação em Enfermagem ou áreas correlatas.
    • Diferencial: Cursos de liderança, gestão de pessoas ou qualidade em saúde.
    • Experiência em coleta laboratorial e gestão de equipes.
    • Conhecimento em protocolos de biossegurança e normas da ANVISA.
    • Noções de gestão de escalas e indicadores operacionais.
Missão

Garantir a excelência na execução dos processos de coleta nas unidades ApoioLab, assegurando qualidade técnica, cumprimento de protocolos, segurança do paciente e eficiência operacional.

Objetivos da Posição
  • Assegurar que os procedimentos de coleta sigam normas técnicas e protocolos internos.
  • Garantir cobertura adequada de plantões e escalas, evitando falhas no atendimento.
  • Desenvolver e engajar a equipe de técnicos de enfermagem, promovendo boas práticas.
  • Monitorar indicadores de qualidade, produtividade e satisfação do cliente.
  • Atuar como elo entre a operação e áreas estratégicas, garantindo alinhamento e agilidade.
Principais Responsabilidades
  • Gestão de Equipe:
    • Coordenar técnicos de enfermagem das unidades ApoioLab.
    • Organizar escalas, cobrir ausências e gerenciar plantões.
    • Realizar feedbacks e acompanhar desempenho individual.
  • Qualidade e Segurança:
    • Garantir cumprimento dos protocolos de coleta e normas sanitárias.
    • Monitorar indicadores de não conformidade e propor ações corretivas.
  • Integração Operacional:
    • Atuar junto às áreas de Qualidade, RH e Comercial para alinhamento de processos.
    • Apoiar treinamentos técnicos e integração de novos colaboradores.
  • Gestão de Indicadores:
    • Acompanhar KPIs de produtividade, tempo de atendimento e satisfação do cliente.
    • Elaborar relatórios periódicos para a gerência.
Perfil do Profissional
  • Liderança e gestão de pessoas.
  • Organização e visão sistêmica.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Capacidade de tomada de decisão sob pressão.
Competências Técnicas
  • Formação técnica em enfermagem com registro ativo no COREN.
  • Experiência em coleta laboratorial e gestão de equipes.
  • Conhecimento em protocolos de biossegurança e normas da ANVISA.
  • Noções de gestão de escalas e indicadores operacionais.

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.