Supervisor de Enfermagem Externo para Unidade de Pronto Atendimento APS - Edital 275/2025

Santa Marcelina Saúde; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização de saúde em São Paulo está buscando um Supervisor de Enfermagem para sua Unidade de Pronto Atendimento. O candidato ideal deve ter um diploma de Enfermagem, um certificado de pós-graduação em gestão hospitalar e experiência comprovada na função. As responsabilidades incluem a gestão de equipes, a supervisão de pacientes graves e a participação em planejamento estratégico. Benefícios incluem vale transporte, vale refeição e vale alimentação.

Serviços

Vale transporte

Vale refeição

Vale alimentação

Qualificações

• Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em instituição reconhecida pelo MEC.
• Certificado de Pós-graduação Lato Sensu em gestão hospitalar.
• Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de enfermagem e promover condições adequadas de trabalho.
• Prestar assistência a pacientes graves e supervisionar novos colaboradores.
• Atuar no planejamento estratégico e gestão de indicadores.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Liderança

Trabalho em equipe

Comunicação

Formação académica

Diploma de Ensino Superior em Enfermagem

Pós-graduação em Administração Hospitalar

Descrição da oferta de emprego

Supervisor de Enfermagem Externo para Unidade de Pronto Atendimento APS - Edital 275/2025

São Paulo - SP

Cargo: Supervisor de Enfermagem para Unidade de Pronto Atendimento APS Santa Marcelina

Dados da vaga

• Benefícios: Vale transporte, Vale Refeição e Vale alimentação.
• Carga horária: 180h ou 220h mensais.
• Os dados referentes à salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.

Principais atribuições

• Seguir as normas do Código de Ética Profissional, dispositivos legais do COREN, contrato de trabalho, políticas, diretrizes, protocolos e regimentos institucionais.
• Zelar pela imagem profissional, respeitando identidade, missão, visão e valores institucionais, mantendo atitude segura, hábitos saudáveis, equilíbrio e bem-estar.
• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança, participar do planejamento estratégico da área, gestão de indicadores, metas e planos de ação.
• Fazer a gestão de pessoas: liderar, motivar, capacitar, integrar, supervisionar, avaliar desempenho, identificar necessidades da equipe e promover condições adequadas de saúde e trabalho.
• Gerenciar ausências, férias, afastamentos, banco de horas e acompanhar produtividade e entregas, conforme normativas institucionais.
• Dimensionar a equipe de enfermagem, promover protocolos e procedimentos de enfermagem, participar da SAE e colaborar com a Gestão da Qualidade e de Pessoas para reduzir não conformidades.
• Atuar na gestão financeira da área, controlar inventário setorial (materiais e equipamentos) e zelar pelo patrimônio, estrutura e ambiente de trabalho.
• Ser interlocutor com áreas afins, níveis institucionais, equipes interdisciplinares e participar de reuniões e fóruns institucionais e externos representando a área.
• Prestar assistência direta a pacientes graves, assumir a assistência quando necessário e treinar colaboradores recém‑admitidos.
• Promover processos educativos: acolher e orientar alunos (técnicos, graduação e pós), preparar equipes para atitude educativa, colaborar com propostas de escolas em parceria com a Educação Permanente.
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

• Diploma de Ensino Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.
• Certificado de Pós‑graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Administração Hospitalar, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento em Saúde.
• Certificado de Capacitação no Sistema Manchester de Classificação de Risco‑SMCR 2ª edição, oferecido exclusivamente pelo Grupo Brasileiro de Classificação de Risco (GBCR).
• Desejável Curso de Auditoria do Sistema Manchester de Classificação de Risco.
• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro.
• Experiência mínima de 6 meses na função de Supervisor de Enfermagem em unidades hospitalares ou de Pronto Atendimento, com comprovação por meio de registro em CTPS ou documento de rescisão que conste o cargo e as datas.
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Inscrições: No período de 23/12/2025 a 29/12/2025 no último dia até as 12h00.

Divulgação do Resultado Final: 23/01/2026, até às 17h00 no Site institucional: www.aps.santamarcelina.org.

Vale Refeição

Vale Alimentação

A Congregação das Irmãs de Santa Marcelina foi fundada pelo Beato Luigi Biraghi em 1838, na Itália, motivado pelos valores éticos, humanitários e cristãos, por meio do amor e do exemplo educador. As Irmãs realizam sua missão nos continentes: americano, europeu e africano, presentes na Albânia, Benin, Brasil, Canadá, Inglaterra, Itália, México e Suíça. No Brasil, atuam em nove estados: Bahia, Brasília, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.

Há mais de 60 anos, a Congregação é responsável pelo Santa Marcelina Saúde composto pela rede de 7 hospitais (Porto Velho‑RO, Sapezal‑MT, Itaquaquecetuba‑SP, Cidade Tiradentes‑SP, Itaim Paulista‑SP, Itaquera‑SP e São Bernardo do Campo‑SP) e mais de 140 serviços de Atenção Primária à Saúde localizados na região leste do município de São Paulo. Tornou‑se uma importante referência na prestação de serviços e pela atuação nos diferentes níveis de atenção à saúde, por meio do Sistema Único de Saúde (SUS), Convênios e Particulares.