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Commercial Performance Specialist

vaga para Commercial Performance Specialist na Hotmart

Belo Horizonte
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BRL 80 000 - 120 000
Il y a 15 jours
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São Paulo
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Águas de São Pedro
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BRL 20 000 - 80 000
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BRL 80 000 - 120 000
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Pedro de Toledo
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BRL 80 000 - 120 000
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Commercial Performance Specialist
vaga para Commercial Performance Specialist na Hotmart
Belo Horizonte
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BRL 80 000 - 120 000
Plein temps
Il y a 15 jours

Résumé du poste

Uma empresa de tecnologia está buscando um Commercial Performance Specialist em Belo Horizonte/MG. O profissional será responsável por liderar a governança do CRM e atuar como elo entre o time de desenvolvimento e as áreas comerciais. Com forte foco em eficiência dos processos e análise de dados, o candidato ideal deve ter experiência com CRM, ser organizado e ter boa comunicação. A posição oferece um pacote de benefícios robusto e oportunidades de crescimento profissional.

Prestations

Plano de saúde e odontológico
Vale refeição
Auxílio creche
Incentivo ao aprendizado de idiomas
Participação nos lucros

Qualifications

  • Experiência com áreas comerciais e entendimento dos fluxos de funil.
  • Perfil organizado e colaborativo.
  • Habilidade para construir apresentações estratégicas.

Responsabilités

  • Liderar a governança do Salesforce.
  • Atuar como ponte entre o time técnico de desenvolvimento e as áreas comerciais.
  • Documentar processos e assegurar a consistência na operação.

Connaissances

Forte habilidade em gestão de processos
Capacidade analítica
Boa comunicação entre áreas técnicas e de negócio

Formation

Experiência prévia com ferramentas de CRM
Inglês avançado

Outils

Salesforce
Power BI
Description du poste

*Vaga disponível para Belo Horizonte/MG*

COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO
Como Commercial Performance Specialist você liderará a governança do CRM e atuará como elo estratégico entre o time técnico de desenvolvimento e as áreas comerciais globais (BR, LATAM e EUR). Você será responsável por garantir a eficiência dos processos comerciais, impulsionar a qualidade dos dados e assegurar que o CRM atenda às necessidades de negócio com consistência, escalabilidade e usabilidade.

Responsabilidades:
  • Liderar a governança do Salesforce, garantindo alinhamento entre regras de negócio, usabilidade e desenvolvimento técnico;
  • Atuar como ponte entre o time técnico de desenvolvimento e as áreas comerciais globais (New Business e Customer Success – BR, LATAM e EUR);
  • Organizar os fóruns de priorização de desenvolvimento no Salesforce e garantir visibilidade contínua para os stakeholders;
  • Promover a eficiência operacional com base em análises e insights extraídos do CRM e de dados de performance comercial;
  • Apoiar o planejamento e acompanhamento de metas, funis, conversões e demais KPIs estratégicos das áreas comerciais;
  • Disseminar boas práticas de uso e gestão do Salesforce entre os times de negócio;
  • Ministrar treinamentos e garantir que os usuários saibam utilizar o CRM de forma eficiente;
  • Documentar processos, fluxos e lógicas de negócio, assegurando consistência na operação e escalabilidade das soluções;
  • Garantir a governança e qualidade dos dados comerciais, com foco em ownership, regras de preenchimento e etapas do funil.
Qualificações:
  • Experiência prévia com ferramentas de CRM e gestão de processos comerciais;
  • Vivência com áreas comerciais (vendas e/ou CS) e entendimento dos fluxos de funil;
  • Forte habilidade em gestão de processos e foco em eficiência operacional;
  • Capacidade analítica para manipular dados e gerar insights acionáveis para o negócio;
  • Perfil organizado, colaborativo e com boa comunicação entre áreas técnicas e de negócio;
  • Habilidade para construir apresentações estratégicas (PowerPoint/Slides);
  • Inglês avançado para comunicação e apresentações estratégicas.
Diferenciais:
  • Experiência em ambientes corporativos globais, empresas de tecnologia ou mercados de serviços financeiros;
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares) e vivência com gestão de backlog/priorização de demandas;
  • Experiência com Salesforce;
  • Certificações ou cursos em Power BI, gestão de projetos, CRM ou correlatos;
  • Espanhol em nível intermediário ou avançado.
Por que transformar ao nosso lado?
  • Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional, sem custo para o colaborador e com coparticipação para cônjuge e dependentes;
  • Vale refeição/alimentação (Flash - bandeira Visa);
  • Benefício flexível (Flash Multibenefícios - bandeira Visa), podendo ser destinado à alimentação, refeição, mobilidade (aplicativos de transporte, combustível, transporte público em SP), cultura, saúde e educação;
  • Previdência privada;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub;
  • Auxílio creche para filhos de até cinco anos;
  • Budget de educação: valor destinado aos investimentos relacionados à sua educação, de forma a contribuir para desenvolver e potencializar suas competências;
  • Incentivo ao aprendizado de idiomas por meio de plataforma online;
  • Baby On Board: benefício oferecido para as pessoas que estão se preparando para a maternidade e paternidade;
  • Licença maternidade estendida (180 dias);
  • Licença Paternidade estendida (30 dias);
  • Conexa Saúde: acesso online gratuito a profissionais da área da saúde - Nutricionista e Psicólogo;
  • Participação anual nos lucros e resultados da companhia (PLR);
  • Hotmart Recharge: bônus de 30% do salário bruto mensal, pago após cumprir o período aquisitivo de férias de 30 dias.
Vem pra Hotmart

Fazer parte do nosso time, é acordar todos os dias com a certeza de que o mundo épequeno para o tamanho do impacto que podemos gerar. Vem pra Hotmart e apaixone-sepor transformar: você, sua carreira, o mundo

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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