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Uma edtech brasileira está buscando um Programador Ruby para integrar sua equipe. O profissional será responsável por desenvolver, manter e melhorar aplicações Ruby, garantindo performance e escalabilidade. É necessário ter experiência em Ruby e Ruby on Rails, além de habilidades em design de software e trabalho em equipe. O cargo é de tempo integral e remoto. Interessados devem enviar currículos ao head de operações через paulo@onilearning.com.br. Esta é uma oportunidade para fazer parte de uma equipe inovadora!
OniLearning Technology é uma edtech brasileira cujo objetivo é melhorar a aprendizagem, permitindo que pessoas organizem e criem seu próprio conteúdo educacional. Utilizamos aplicativos móveis que facilitam o processo de aprendizagem, envolvendo professores, alunos e escolas, do ensino fundamental ao ensino superior. Para alunos, OniLearning funciona como um caderno digital inteligente e interativo, enquanto para professores oferece a criação de material didático personalizado. As instituições educacionais economizam custos e aprimoram a qualidade da educação com o uso de OniLearning. Juntem-se a nós nessa revolução educacional!
Estamos buscando um Programador Ruby para integrar nossa equipe. Este cargo envolve desenvolver, manter e melhorar nossas aplicações Ruby, colaborando com outros desenvolvedores e equipes de produto para entregar soluções de alta qualidade. O profissional será responsável por garantir a performance e a escalabilidade dos sistemas, além de implementar novas funcionalidades e corrigir bugs. Este é um cargo de tempo integral e remoto.
Interessado? Envie seu currículo diretamente ao nosso head: Paulo Afonso C. Arruda, pelo e-mail: paulo@onilearning.com.br
A ONIlearning Technology agradece antecipadamente o seu interesse em fazer parte de nosso time de campeões!
Paulo Afonso Cardoso de Arruda
Head de Operações e Tecnologia
ONIlearning Technology
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.