Executivo De Vendas jobs in Brazil
Executivo de Vendas Pl. | Itaú de Minas- MG
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Executivo de vendas II
Job summary
Uma empresa de recursos humanos em Barueri, SP, está recrutando um Executivo de Vendas II para realizar a prospecção ativa de clientes e fechamento de novos negócios. O candidato ideal deve ter entre 1 e 3 anos de experiência em vendas de software, além de habilidades em atendimento ao cliente e desenvolvimento de parcerias estratégicas. O trabalho é de período integral e oferece a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico focado em resultados.
Qualifications
- Experiência entre 1 e 3 anos em vendas.
- Experiência em atendimento ao cliente e desenvolvimento de parcerias.
- Foco em cumprimento de metas e objetivos.
Responsibilities
- Responsável por prospecção ativa e fechamento de clientes em nível nacional.
- Gestão e fidelização da carteira de clientes.
- Registro das atividades em sistema interno para acompanhamento.
Skills
O Executivo de Vendas II será responsável por prospecção ativa em nível nacional, qualificação e fechamento de clientes, além da gestão e fidelização da carteira. Principais responsabilidades : Prospecção ativa e atendimento comercial em nível nacional. Atendimento ativo e receptivo, garantindo um relacionamento próximo com os clientes. Desenvolvimento de parcerias comerciais estratégicas. Qualificação e fechamento de novos negócios com foco em crescimento sustentável. Acompanhamento dos prazos de vencimento das licenças e suporte contínuo. Registro das atividades em sistema interno para gestão e acompanhamento. Cumprimento de metas e objetivos da empresa.
- Local de trabalho : Barueri, SP
- Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
- Jornada : Período Integral
- Nível hierárquico : Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência : Entre 1 e 3 anos
- vendas de software
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.