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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesSobre o Banco de Talentos
Quer fazer parte do time que está redefinindo a forma como milhões de pessoas se relacionam com serviços financeiros?
Nesse banco de talentos, conectamos perfis incríveis com oportunidades futuras no Nubank. Ao se cadastrar, suas informações ficam disponíveis para o nosso time de recrutamento e, se surgir uma vaga alinhada ao seu perfil, entraremos em contato com você diretamente pelo e-mail cadastrado.
Importante: A inscrição não significa participação imediata em um processo seletivo, mas te coloca em evidência para vagas futuras. Essa é uma excelente oportunidade se você tem interesse em áreas como Atendimento ao Cliente, Prevenção à Fraudes (FinCrime) e outras frentes que lidam com experiência do cliente e integridade das operações.
Todas as pessoas com deficiência podem se inscrever nessa página e em qualquer outra vaga na nossa página de carreiras. Após o cadastro, seus dados ficarão armazenados em nossos bancos de dados e disponíveis para análise dos nossos especialistas de recrutamento. Sobre as áreas
Atendimento ao cliente
A área de Xpeers é o coração do nosso relacionamento com os clientes, dedicando-se a construir laços significativos e proporcionar um atendimento excelente, cultivando uma comunidade de clientes apaixonados pelo Nubank.
O atendimento ao cliente é estruturado em diversas segmentações, cada uma focada em assuntos específicos. Exemplos incluem Atendimento de grande sensibilidade (lida com situações delicadas como assaltos e sequestros) e Área gerais (suporte a dúvidas sobre produtos financeiros).
Dias a dia:
Ouvidoria
A Ouvidoria atua como canal de segunda instância, oferecendo soluções personalizadas, éticas, imparciais e de alta qualidade para problemas reportados, restaurando a confiança dos clientes e mantendo a credibilidade regulatória.
Dias a dia:
Prevenção a Fraudes (Financial Crime Investigations)
Desempenha papel fundamental na proteção dos clientes contra atividades criminosas e fraudulentas, cumprindo regulamentações necessárias e garantindo continuidade do negócio.
Dias a dia:
Data Labeling
Responsável por rotular processos das mais diversas frentes de negócios, garantindo enriquecimento de dados.
Dias a dia:
Para essas áreas, procuramos por uma pessoa que:
Seria diferencial se:
O nosso modelo de trabalho tem ciclos que variam de dois a três meses de acordo com a área de atuação: para cada oito ou doze semanas de trabalho remoto, há uma semana no escritório.
No Nubank, acreditamos que equipes fortes são formadas por pessoas que elevam umas às outras. Buscamos indivíduos capazes de colaborar com diferentes perfis, formar times de alta performance e contribuir para uma cultura onde diferentes perspectivas são valorizadas. Diversidade é um meio essencial para gerar inovação e excelência.
Para garantirmos um ambiente mais diverso e inclusivo, pedimos que você compartilhe algumas informações voluntárias sobre identidade de gênero, raça, orientação sexual e deficiência. Esses dados são usados apenas para fortalecer nossos esforços de diversidade.
Essas informações são completamente opcionais e tratadas com confidencialidade.
Observação: todas as informações coletadas na etapa de cadastro são usadas apenas para fins de recrutamento e processos internos. O atendimento a pessoas com deficiência é fundamental no Nubank, e sua inclusão no banco de talentos é de grande importância para nós.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.