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Uma empresa do setor de telecomunicações está em busca de um Supervisor Comercial para coordenar e monitorar a equipe de vendas em São Paulo. O profissional será responsável pela construção e acompanhamento da estratégia de vendas, capacitação da equipe e alcance das metas. É necessário ensino superior completo em gestão, conhecimento em gestão empresarial e disponibilidade para viagens. A experiência com PowerBI é um diferencial. O salário será combinado conforme a candidatura.
Responsável por coordenar todo time de vendas, construir e acompanhar a execução da estratégia de atuação. Orientar, capacitar e acompanhar equipe de vendas. Monitorar a performance e progresso da equipe. Identificar deficiências e propõe ações de melhoria. Criar junto aos gerentes de loja ações para que as equipes de vendedores atuem de forma colaborativa de modo a alcançar os resultados esperados. Monitorar o desempenho das equipes frente às metas diárias e mensais de vendas de serviços. Apontar tendências mercadológicas. Estudar projeções para o alcance das metas de sua equipe. Acompanhar, através de indicadores das lojas sob sua responsabilidade, bem como equipe de vendas e suas metas. Monitorar e fomentar geração de resultados. Responsável pela entregadas metas bem como pelo controle dos indicadores. Garantir que todos os procedimentos sejam cumpridos na venda de produtos. Monitorar indicadores-chaves de desempenho como tournover e absenteísmo. Realizar gestão das movimentações de pessoal (contratação, desligamento e promoções, transferências, etc) de colaboradores, em conjunto com área de Gente e gestão, afim de manter o head count de loja. Responsável por multiplicar as informações que recebe do parceiro VIVO e políticas e diretrizes internas. Responsável pelo relacionamento comercial com a VIVO no território em que atua.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Supervisor comercial
Empresa: Alea
Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação
Ramo: Telecomunicação
(CK)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.