Itaú
Page Personnel do Brasil - Recrutamento Especializado e Servicos Corporativos Ltda
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Uma empresa líder no mercado de pagamentos busca um Gerente Comercial de Polo para gerenciar uma equipe de vendas e impulsionar resultados comerciais. O candidato ideal terá graduação completa, experiência em vendas e gestão, além de habilidades de comunicação e pensamento estratégico. Junte-se à nossa missão de oferecer a melhor experiência aos nossos clientes e aproveite um pacote de benefícios atrativo, incluindo vale refeição, plano de saúde e oportunidades de desenvolvimento.
Vem construir a Rede_
Somos pioneiros no mercado de meios de pagamentos e pertencemos ao grupo Itaú, maior banco privado da América Latina. Em 24 anos de história, a solidez, inovação e a preocupação em melhorar o Brasil são nossos impulsionadores. Formamos um time com mais de 2.000 colaboradores e estamos cada vez mais presentes em todo país, levando soluções em pagamentos que facilitam o dia a dia das empresas.
Queremos ser uma empresa onde pessoas de todos os gêneros, raça, idade, orientação sexual e com deficiência escolham para se desenvolver, com diversidade em clientes, tecnologias, produtos, soluções e faremos isso com você!
Não queremos você apenas por achar que tem a nossa cara. Queremos ter um pouco da sua também!
A Rede está em constante transformação e evolução e estamos em busca de uma pessoa com senso crítico e proatividade para fazer parte desse movimento com a gente!
Nossa missão é oferecer a melhor experiência aos nossos clientes, sejam eles internos ou externos em todas as suas interações.
O que esperamos de você?
Nossos Gerente Comercial de Polo, fará a gestão de Executivos e Executivas de Vendas (Hunter), que são nosso principal canal de prospecção de novos clientes. Queremos que você tenha atitude de dono e pensamento fora da caixa para fazer a diferença na liderança da equipe e no negócio dos clientes,oferecendosoluções personalizadasque ajudem a melhorar o resultado do negócio de cada um deles, impulsionando as vendas e resultados.
Como será o seu dia a dia?
Desafios da área:
Operação Hunter de Contas e Adquirência com objetivo de ampliar MKT Share da região;
Aumentar a penetração do produto nas praças levando a melhor experiencia de atendimento ao cliente;
Identificar oportunidades de parceria com associações e franquias.
Se você tem espírito empreendedor seu lugar é aqui com a gente.
Confira as habilidades que estamos buscando:
*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.
O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.