Excel jobs in Brazil

Se você acredita no poder transformador da beleza, essa oportunidade tem tudo a ver com você! Aqui nós valorizamos o encantamento, do atendimento a um presente inesquecível. Por meio da demonstração e experiência dos produtos, compartilhamos o que nos inspira a fazer a beleza virar realidade junto ao nosso cliente

Estamos buscando alguém para atuar como parceiro tático do Coordenador de RH na estruturação e execução dos processos de gestão de pessoas, garantindo que as práticas de RH sustentem o crescimento do Grupo Oré. E por isso, precisamos de alguém com experiência com RH como parceiro do negócio (RH estratégico) e com departamento pessoal, que tenha visão estratégica e de negócios mas que também seja mão na massa.

• Controlar prazos, organizar formulários, consolidar PDIs entregues, acompanhar status e lembrar líderes e colaboradores.


• Auxiliar na execução do plano de RH: montar cronogramas, acompanhar entregas e garantir a atualização dos projetos.


• Conduzir processos seletivos ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos novos colaboradores;


• Apoiar a implantação do plano de cargos e salários, realizando mapeamentos, descrições e revisões de funções;


• Acompanhar o ciclo de desempenho, auxiliando líderes e colaboradores no uso das ferramentas e no registro dos feedbacks;


• Dar suporte às ações de clima e engajamento, aplicando pesquisas, analisando resultados e sugerindo planos de ação;


• Organizar e operacionalizar treinamentos, campanhas internas e comunicações de RH;


• Atualizar dashboards e planilhas, gerar relatórios mensais e sinalizar variações importantes ao Coordenador.


• Atuar como ponto focal das lojas para dúvidas e orientações sobre processos de gente e gestão;


• Apoiar o Coordenador na geração e análise de indicadores (turnover, absenteísmo, performance, engajamento);


• Garantir a atualização e correta utilização dos sistemas de RH (Gupy, Sólides e outros);


• Colaborar com o DP, garantindo o fluxo de informações (admissão, movimentações, férias, desligamentos).


• Coletar informações, organizar dados de equipe, enviar relatórios e preparar materiais de apoio para o Coordenador.


• Configurar sistemas de avaliação, enviar formulários, consolidar resultados e preparar relatórios para reuniões com líderes.


• Revisar continuamente o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores junto ao analista de RH;


• Criar e implementar planos de treinamento e desenvolvimento para equipes e lideranças;

• Profissional com perfil mão na massa, organizado(a) e comunicativo(a);


• Forte interesse em desenvolvimento humano e cultura organizacional;


• Capacidade de atuar de forma analítica, transformando dados em planos de ação;


• Boa escuta e habilidade de relacionamento com líderes e equipes operacionais;


• Vontade de crescer


• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;


• Desejável experiência prévia com recrutamento e seleção, treinamento ou desenvolvimento;


• Vivência em varejo ou franquias será um diferencial;


• Conhecimento intermediário de ferramentas de RH (Gupy, Sólides)


• Conhecimentos intermediários a avançados em Excel, Power BI ou similares

• Salário compatível ou acima do mercado- R$ 4900/mês bruto


• Vale-transporte;.


• Vale-alimentação;


• Vale Cultura;


• Plano de saúde e plano odontológico;


• Seguro de vida;


• Desconto de até 45% de desconto em produtos da marca


• Folga e presente de aniversário;


• Local de trabalho: Cariacica/ES.