Analista de Recursos Humanos Sr

Grupo Oré; Cariacica; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo está procurando um profissional para atuar no RH, focando em recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas. O candidato ideal deve ser organizado, comunicativo e ter experiência com ferramentas de RH. As responsabilidades incluem conduzir processos seletivos, dar suporte a ações de clima e engajamento e garantir a atualização das informações de RH. A posição foi anunciada com um salário de R$ 4900/mês e benefícios como vale-alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale-transporte

Vale-alimentação

Vale Cultura

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Desconto de até 45% em produtos

Folga e presente de aniversário

Qualificações

• Profissional mão na massa, organizado(a) e comunicativo(a).
• Forte interesse em desenvolvimento humano e cultura organizacional.
• Capacidade analítica para transformar dados em planos de ação.
• Boa escuta e habilidade de relacionamento com líderes e equipes.
• Desejável experiência em recrutamento, seleção, treinamento ou desenvolvimento.

Responsabilidades

• Controlar prazos e organizar formulários.
• Conduzir processos seletivos e apoiar a integração.
• Apoiar a implantação do plano de cargos e salários.
• Dar suporte às ações de clima e engajamento.
• Atuar como ponto focal das lojas para dúvidas sobre processos.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Capacidade analítica

Desenvolvimento humano

Relacionamento

Vontade de crescer

Formação académica

Formação em Psicologia

Administração

Gestão de RH

Ferramentas

Excel

Power BI

Gupy

Sólides

Descrição da oferta de emprego

Job description

Se você acredita no poder transformador da beleza, essa oportunidade tem tudo a ver com você! Aqui nós valorizamos o encantamento, do atendimento a um presente inesquecível. Por meio da demonstração e experiência dos produtos, compartilhamos o que nos inspira a fazer a beleza virar realidade junto ao nosso cliente

Estamos buscando alguém para atuar como parceiro tático do Coordenador de RH na estruturação e execução dos processos de gestão de pessoas, garantindo que as práticas de RH sustentem o crescimento do Grupo Oré. E por isso, precisamos de alguém com experiência com RH como parceiro do negócio (RH estratégico) e com departamento pessoal, que tenha visão estratégica e de negócios mas que também seja mão na massa.

Main responsibilities

• Controlar prazos, organizar formulários, consolidar PDIs entregues, acompanhar status e lembrar líderes e colaboradores.


• Auxiliar na execução do plano de RH: montar cronogramas, acompanhar entregas e garantir a atualização dos projetos.


• Conduzir processos seletivos ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos novos colaboradores;


• Apoiar a implantação do plano de cargos e salários, realizando mapeamentos, descrições e revisões de funções;


• Acompanhar o ciclo de desempenho, auxiliando líderes e colaboradores no uso das ferramentas e no registro dos feedbacks;


• Dar suporte às ações de clima e engajamento, aplicando pesquisas, analisando resultados e sugerindo planos de ação;


• Organizar e operacionalizar treinamentos, campanhas internas e comunicações de RH;


• Atualizar dashboards e planilhas, gerar relatórios mensais e sinalizar variações importantes ao Coordenador.


• Atuar como ponto focal das lojas para dúvidas e orientações sobre processos de gente e gestão;


• Apoiar o Coordenador na geração e análise de indicadores (turnover, absenteísmo, performance, engajamento);


• Garantir a atualização e correta utilização dos sistemas de RH (Gupy, Sólides e outros);


• Colaborar com o DP, garantindo o fluxo de informações (admissão, movimentações, férias, desligamentos).


• Coletar informações, organizar dados de equipe, enviar relatórios e preparar materiais de apoio para o Coordenador.


• Configurar sistemas de avaliação, enviar formulários, consolidar resultados e preparar relatórios para reuniões com líderes.


• Revisar continuamente o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores junto ao analista de RH;


• Criar e implementar planos de treinamento e desenvolvimento para equipes e lideranças;

Requirements and skills

• Profissional com perfil mão na massa, organizado(a) e comunicativo(a);


• Forte interesse em desenvolvimento humano e cultura organizacional;


• Capacidade de atuar de forma analítica, transformando dados em planos de ação;


• Boa escuta e habilidade de relacionamento com líderes e equipes operacionais;


• Vontade de crescer


• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;


• Desejável experiência prévia com recrutamento e seleção, treinamento ou desenvolvimento;


• Vivência em varejo ou franquias será um diferencial;


• Conhecimento intermediário de ferramentas de RH (Gupy, Sólides)


• Conhecimentos intermediários a avançados em Excel, Power BI ou similares

Additional information

• Salário compatível ou acima do mercado- R$ 4900/mês bruto


• Vale-transporte;.


• Vale-alimentação;


• Vale Cultura;


• Plano de saúde e plano odontológico;


• Seguro de vida;


• Desconto de até 45% de desconto em produtos da marca


• Folga e presente de aniversário;


• Local de trabalho: Cariacica/ES.