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Uma operadora de saúde em Belo Horizonte busca profissionais para atuar na Educação Corporativa. O candidato deve ter formação superior completa em áreas como Pedagogia ou Administração, além de experiência em metodologias de aprendizagem e plataformas LMS. O trabalho é em regime híbrido, com um foco em desenvolvimento contínuo e melhorias nos processos de capacitação, oferecendo um ambiente inclusivo e diversificado.
Somos a Unimed-BH, uma das melhores operadoras de planos de saúde do Brasil. Há mais de 50 anos, nosso propósito é cuidar da saúde, e esse cuidado se traduz em inovação contínua, qualidade com custo acessível, ética e sustentabilidade para oferecer o melhor serviço aos nossos mais de 1.500.000 de clientes.
O nosso compromisso é proporcionar um ambiente pautado pelo respeito, pelo acolhimento e pela valorização ao nosso time de mais de 10 mil profissionais, entre colaboradores administrativos, assistenciais e médicos cooperados.
Todas as nossas oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência, pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de gênero, de diferentes raças e etnias, e idades, sem qualquer tipo de distinção.
Acreditamos que agilidade e simplicidade são a melhor forma de trabalhar e estamos sempre prontos para sugerir novas soluções para serviços e produtos, afinal, a inovação está no nosso DNA, o que nos leva a inspirar nossos colaboradores a atuarmos juntos, como um só time, com foco do cliente.
Para isso, oferecemos um ambiente propício ao desenvolvimento e benefícios atrativos de mercado. Esperamos você para seguirmos juntos cuidando da saúde!
Elaborar propostas de ações para projetos educativos, por meio do diagnóstico das necessidades de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais dos colaboradores e / ou das áreas.
Desenvolver trilhas de aprendizagem, por meio de análise estruturada das necessidades de desenvolvimento das áreas corporativas, definição da metodologia mais adequada e avaliação dos impactos e resultados.
Contribuir nos projetos de educação corporativa, desde o planejamento, aplicação e gestão de ações de formação continuada, sempre alinhados às necessidades, aos valores e à cultura da organização.
Realizar a avaliação e gestão de fornecedores que apoiam a cooperativa nos projetos de educação, através do fornecimento de briefings, informações e dados necessários para a execução do serviço proposto, além do acompanhamento do trabalho, verificando a eficácia e o cumprimento da proposta.
Criar estratégias e construir conteúdos de aprendizagem adequadas ao público-alvo, utilizando o conhecimento técnico pedagógico das metodologias de educação.
Atuar como facilitador do aprendizado de colaboradores, usufruindo de técnicas pedagógicas adequadas ao conteúdo e público-alvo.
Atuar no monitoramento e controle dos resultados dos programas e treinamentos implementados.
Definir e gerenciar indicadores, visando a melhoria contínua dos processos de Educação sob sua responsabilidade.
Apoiar a liderança nos projetos e ações de maior complexidade e participar das auditorias externas e internas, garantindo a efetividade dos processos da área de forma corporativa
Atualizar POs e documentos da área necessários de atualização ou criação.
44h semanais - regime híbrido
A Unimed-BH respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas. Sem distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
Identificou-se com os requisitos? Clique em "Candidatura Simplificada" e faça a sua inscrição! No portal de vagas da Unimed-BH, você encontra essa e outras oportunidades da Cooperativa. Acesse vagas.unimedbh.com.br e faça parte do nosso time.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.