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Diretor Comercial à Brésil

Vice Coordinator - In-house WTG Maintenance

CGN Brasil

Campo Formoso
Sur place
BRL 80 000 - 120 000
Il y a 15 jours
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Analista de Planejamento e Controle I

Grupo Normatel

Fortaleza
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BRL 80 000 - 120 000
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Ajudante de Refrigeração - Lençóis Paulista/SP

Quant Service Oficial

São Paulo
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Ajudante de Bomba

Votorantim Cimentos

Atibaia
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Ajudante de Motorista

Segala's Alimentos

Joinville
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Ajudante de Expedição Noturno

Segala's Alimentos

Gaspar
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Assistente de Atendimento de Serviços Próprios

Unimed Grande Florianópolis

São José
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Especialista de Eventos

MSX International Inc.

São Paulo
Hybride
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Il y a 15 jours
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Assistente de Atendimento de Serviços Próprios - PCD

Unimed Grande Florianópolis

São José
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BRL 20 000 - 80 000
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Consultor de Negócios

GS Consultoria Comercial

Campinas
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BRL 80 000 - 120 000
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Banco de talentos

Comercial Zaffari e Stok Center

Canoas
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Estoquista

Koi Comercial

São Paulo
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Vendedor Energia Solar

Comercial Brasil Distribuidora De Equipamentos De Informatic

Fortaleza
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Faturista

Medicicor Comercial LTDA

Salvador
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Chefe de cozinha

Sodexo Do Brasil Comercial Ltda.

Itajaí
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Gerente de Unidade

Gestão Comercial

Curitiba
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Auxiliar de Loja - SP

Preçolandia Comercial Ltda

Região Geográfica Intermediária de São José dos Campos
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BRL 20 000 - 80 000
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Pessoa Vendedora de Consórcio (223) - Mauá - SP

Embracon/ Comercial

Mauá
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AUXILIAR CUIDADOS E BEM ESTAR A

Copafer Comercial Ltda

Mauá
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BRL 20 000 - 80 000
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Auxiliar de Loja - SP

Preçolandia Comercial Ltda

Santo André
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MOTO ENTREGADOR -TRÊS LAGOAS-MS

Grupo Comercial Mariano

Três Lagoas
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Jovem Aprendiz - São Paulo

Preçolandia Comercial Ltda

São Paulo
Sur place
BRL 20 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Analista de Frota - Centro de Distribuição

Super Lagoa - MWN COMERCIAL DE ALIMENTOS LTDA

Fortaleza
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BRL 20 000 - 80 000
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Diretor (a) Comercial - Segmento Insurance

Experian Group

São Paulo
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BRL 400 000 +
Il y a 30+ jours

Diretor Comercial - Turnkey

Page Executive

São Paulo
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Confidentiel
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Meilleurs postes :

Postes : ProfessorPostes : Desenvolvedor Front EndPostes : Programador JuniorPostes : Encarregado De ObrasPostes : Supervisor De SegurancaPostes : Analista De ProjetosPostes : ModelistaPostes : SaudePostes : OceanografiaPostes : Servicos

Principales entreprises:

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Vice Coordinator - In-house WTG Maintenance
CGN Brasil
Campo Formoso
Sur place
BRL 80 000 - 120 000
Plein temps
Il y a 16 jours

Résumé du poste

Uma grande empresa de energias renováveis está buscando um Sub-Coordenador de Wind para liderar as operações e manutenção de parques eólicos. O candidato ideal terá mais de 5 anos de experiência e será responsável pela gestão de equipes técnicas e pelo planejamento de manutenções. A empresa oferece um ambiente colaborativo e benefícios como plano de saúde, vale alimentação e bônus anual baseado em metas.

Prestations

Plano de Saúde Bradesco
Vale Refeição ou Alimentação
Seguro de Vida
Bônus Anual
Auxílio Idioma
Horário flexível
Wellhub (Gympass)

Qualifications

  • 5 anos de experiência em operação e manutenção de usinas eólicas.
  • Vivência em gestão de equipes técnicas e coordenação de manutenção.
  • Conhecimento em sistemas SCADA e softwares de gestão de manutenção.

Responsabilités

  • Coordenar e supervisionar atividades de operação e manutenção.
  • Elaborar e revisar o Plano de Manutenção Preventiva e Corretiva.
  • Monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias.
  • Gerenciar equipes técnicas garantindo segurança e metas.

Connaissances

Liderança e gestão de pessoas
Tomada de decisão sob pressão
Comunicação clara e assertiva
Foco em resultados e melhoria contínua

Formation

Graduação em Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica ou Energias Renováveis
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou Energias Renováveis

Outils

Sistemas SCADA
Softwares de gestão de manutenção (CMMS)
Description du poste
Overview

Como uma das maiores empresas de energias renováveis do Brasil, investimos constantemente em inovação e buscamos sempre as melhores soluções e tecnologias para aprimorar nossos processos e serviços. Estamos em constante movimento! Impulsionando o crescimento sustentável do nosso país, construindo uma matriz energética mais verde e buscando fazer a diferença nas comunidades onde nossos projetos estão inseridos. Afinal, o desenvolvimento precisa chegar para todos!

Aqui naCGN Brasil, temos a missão de gerar energia limpa para construir um futuro sustentável para as próximas gerações. E sabe o que é mais legal? Agora você pode construir com a gente os próximos capítulos dessa jornada energizante.

Nosso estilo de trabalho é colaborativo e dinâmico e a ética e a transparência são os pilares das relações do nosso dia a dia. Cultivamos um ambiente de trabalho justo, igualitário, inclusivo e diversificado, onde cada voz e opiniões construtivas realmente importam.

O Sub-Coordenador de Wind será responsável por liderar e supervisionar as atividades de operação e manutenção em parques eólicos, garantindo a disponibilidade, confiabilidade e desempenho das unidades geradoras. Atuará na gestão de equipes técnicas, planejamento de manutenções, controle de indicadores de performance (KPIs) e na interface com áreas de segurança, qualidade, meio ambiente e engenharia, assegurando conformidade com normas técnicas e regulatórias.

Main responsibilities
  • Coordenar e supervisionar as atividades de operação e manutenção de aerogeradores, subestações e sistemas auxiliares.
  • Elaborar, revisar e garantir o cumprimento do Plano de Manutenção Preventiva e Corretiva.
  • Monitorar indicadores de desempenho (disponibilidade, produtividade, MTBF, MTTR) e propor ações corretivas e de melhoria contínua.
  • Gerenciar equipes técnicas, garantindo treinamento, segurança e alinhamento com metas operacionais.
  • Coordenar atividades de diagnóstico e solução de falhas mecânicas, elétricas e de automação.
  • Acompanhar inspeções técnicas, auditorias internas/externas e ações de conformidade com órgãos reguladores.
  • Controlar orçamento da área e gerir contratos com fornecedores e prestadores de serviço.
  • Garantir o cumprimento das normas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade (SHEQ).
  • Participar de reuniões estratégicas e reportar resultados à gerência de O&M e demais stakeholders.
Requirements and skills

Formação Acadêmica:

  • Graduação completa em Engenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Energias Renováveis ou áreas correlatas.
  • Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Energias Renováveis ou similar.

Experiência:

  • Experiência mínima de 5 anos em operação e manutenção de usinas eólicas.
  • Vivência em gestão de equipes técnicas e coordenação de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
  • Conhecimento em sistemas SCADA e softwares de gestão de manutenção (CMMS).

Competências Técnicas:

  • Conhecimento avançado em aerogeradores e sistemas elétricos de média e alta tensão.
  • Familiaridade com normas técnicas (ABNT, IEC, NR10, NR12, NR35, entre outras).
  • Inglês intermediário ou avançado para leitura de manuais e interação com fornecedores.

Competências Comportamentais:

  • Liderança e gestão de pessoas.
  • Tomada de decisão sob pressão.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Foco em resultados e melhoria contínua.
Additional information
  • Plano de Saúde Bradesco em acomodação apartamento para você e seus dependentes (opcional)
  • Plano Odontológico Bradesco para você e seus dependentes (opcional)
  • Vale Refeição ou Alimentação - (Alelo) A escolha é sua!
  • Refeitório nos escritórios se você gosta de trazer sua comida
  • Vale Transporte
  • Auxílio Idioma para sair falando com o mundo ️
  • Seguro de Vida para garantir a tranquilidade!
  • Wellhub (Gympass) você sempre em movimento
  • Bônus Anual sobre metas e resultados
  • Horário flexível para os escritórios
  • Bicicletário e vestiário no escritório de São Paulo
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 75
  • 76
  • 77
  • ...
  • 97
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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