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Uma empresa de consultoria está buscando um Líder de Treinamento para Oracle Cloud, que será responsável por projetar e entregar programas de treinamento empresariais. A função exige conhecimento em módulos Oracle Cloud e design instrucional, além de forte habilidade em facilitação. O candidato ideal terá experiência em treinamento de ERP e inglês avançado. Esta é uma oportunidade de trabalho 100% remoto com um foco em capacitar usuários e garantir a adoção bem-sucedida das soluções.
Estamos buscando um Líder de Treinamento – Oracle Cloud, responsável por projetar, entregar e manter programas de treinamento corporativos abrangendo Finanças, Cadeia de Suprimentos, RH, Folha de Pagamento e módulos relacionados do Oracle Cloud. O profissional garantirá a prontidão dos usuários finais, acessibilidade multilíngue e aprendizado contínuo durante todo o ciclo de implementação do ERP.
Esta função exige profundo conhecimento funcional dos módulos Oracle Cloud, expertise em design instrucional e capacidade de atuar em ambientes de transformação em larga escala.
Desenvolver estratégias de treinamento corporativas alinhadas aos marcos da implementação do Oracle Cloud.
Colaborar com líderes funcionais, equipes de Gestão de Mudanças e PMO para definir necessidades de treinamento por função, processo e região.
Criar materiais de treinamento de alta qualidade, incluindo guias visuais, manuais, módulos eLearning e walkthroughs de processos.
Traduzir e adaptar conteúdos para públicos multilíngues (Português/Inglês), garantindo clareza, acessibilidade e inclusão.
Conduzir sessões de treinamento presenciais e virtuais (ILT) para usuários-chave, unidades de negócio e equipes de suporte.
Liderar programas de capacitação de instrutores (Train-the-Trainer), desenvolvendo capacidade interna para aprendizado contínuo no pós-go-live.
Trabalhar em estreita colaboração com RH, TI e líderes de negócio para garantir adoção, alinhamento e ciclos de feedback.
Apoiar atividades de onboarding, reforço pós-implementação e habilitação contínua dos usuários.
Utilizar Oracle UPK, WalkMe, plataformas LMS e ferramentas digitais de aprendizagem para melhorar os resultados.
Manter repositórios estruturados de treinamento e modelos de controle de versão para cada área funcional.
Mais informações serão fornecidas durante a entrevista técnica.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.