ista de Produtos de RH – Desenvolvimento de Talentos

Vivo (Telefônica Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de telecomunicações está procurando um candidato para atuar na área de Curiosidade e Desenvolvimento. Este papel envolve desenvolver programas de aprendizagem, liderar projetos para otimizar ferramentas educacionais e atuar de maneira consultiva, sempre com foco na experiência do colaborador. O candidato ideal terá conhecimento em design instrucional, experiência em produtos de RH e a capacidade de transformar dados em soluções. Benefícios incluem flexibilidade, bônus anual e programa de saúde e bem-estar.

Serviços

Escolher benefício ideal

Celular corporativo

Plano de voz e dados ilimitado

Desconto em serviços da Vivo

Bônus ou PPR anual

Plano de Previdência Privada

Subsídio para educação de filhos

Flexibilidade de horário

Dia de folga no aniversário

Programa de voluntariado corporativo

Programa de Desenvolvimento Educacional

Programa de Recrutamento Interno

Iniciativas de saúde e bem-estar

Qualificações

• Capacidade de transformar dados em soluções de desenvolvimento.
• Experiência prévia em posições de atendimento ao cliente.
• Conhecimento de metodologia de produto e design instrucional.

Responsabilidades

• Desenvolver programas de aprendizagem e upskilling.
• Gerenciar demandas com abordagem consultiva e colaborativa.
• Liderar projetos para otimizar a experiência do usuário em plataformas.

Conhecimentos

Conhecimento técnico em aprendizagem

Experiência com produtos de RH

Domínio de ferramentas de aprendizagem corporativa

Experiência em consultorias de aprendizagem

Vivência em empresas com modelo ágil

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vice Presidência: VP Pessoas

Diretoria: CI STAFF e Desenvolvimento

Local de Trabalho: Eco Berrini / SP

A área de Curiosidade & Desenvolvimento (pertencente ao COE de Gestão e Desenvolvimento de Talentos)é responsável por desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento de talentos, alinhadas ao plano estratégico do negócio e aos insights de Gestão de Talentos. A área atua de forma integrada com diversas áreas de RH e do Negócio, buscando sempre elevar o impacto das ações de desenvolvimento para promover uma experiência única ao colaborador, e manter o pool de talentos com a qualidade necessária para guiar as entregas do negócio.

Main responsibilities

Análise Crítica e Curiosidade por Dados

Demonstrar e aplicar curiosidade ativa e constante por dados do negócio, do mercado e do aprendiz utilizando análise e pensamento crítico para desafiar e fundamentar decisões, propondo soluções inovadoras e assertivas, pautadas em evidências e insights sólidos.

Experiência do Usuário (UX)

Liderar projetos para simplificar e otimizar o portfólio de ferramentas e plataformas de aprendizagem, visando a melhor experiência para o usuário (learner), consolidando cursos e jornadas em um ambiente integrado.

Desenvolvimento de Programas e Trilhas de Aprendizagem

Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem, programas de desenvolvimento e ações de upskilling/reskilling, com metodologias de aprendizagem de ponta propondo soluções inovadoras e simples e considerando as necessidades reais do negócio e dos colaboradores.

Gestão de Demandas e Soluções Inovadoras

Ser gestor de produtos e serviços com visão e metodologia de produto, trazendo olhar estratégico e de eficiência, propondo melhoria continua que combata complexidade desnecessária e que mantenha no portfólio os que entregam real resultado e impacto.

Atuação Consultiva Estratégica e Colaboração transversal entre Áreas

Atuar como especialista consultivo, com visão estratégica e integrada de negócios, inspirando pares e stakeholders, colocando o cliente interno no centro das decisões e promovendo uma abordagem consultiva real, indo além da execução operacional.

Requirements and skills

• Conhecimento técnico em aprendizagem, design instrucional e desenvolvimento de conteúdo;
• Experiência com produtos de RH, visão de produto e capacidade de transformar dados em soluções de desenvolvimento;
• Domínio de ferramentas e plataformas de aprendizagem corporativa;
• Experiência prévia em consultorias de aprendizagem, preferencialmente em posições de atendimento ao cliente (projetos);
• Vivência em empresas com modelo ágil e conhecimento de metodologia de produto.

Diferenciais

• Experiências em RH de empresas como Techs/Startups que atuam em formato de produto;
• Capacidade de atuar em projetos de transformação digital e cultura ágil;
• Espanhol Intermediário no mínimo (necessário para interação com equipes em Madrid);

Additional information

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;

• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!

• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!

• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;

• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;

• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;

• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;

• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê

• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility

• Ter flexibilidade de horário;

• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;

• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;

• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.

• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira

• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!

• Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

#VemPraVivo