Designer Instrucional Sênior

rhello RH; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em educação está em busca de um(a) Designer de Aprendizagem Sênior para integrar seu time em São Paulo. O(a) profissional será responsável por criar e evoluir experiências educacionais, assegurando qualidade pedagógica e alinhamento com os objetivos estratégicos. É essencial ter experiência em design de aprendizagem e habilidades em metodologias ativas e design thinking. A empresa valoriza um ambiente colaborativo para estruturar produtos educacionais de impacto.

Qualificações

• Experiência sólida em design de aprendizagem e desenho de jornadas educacionais.
• Conhecimento em métodos de aprendizagem de adultos e design thinking.
• Experiência em projetos híbridos (presenciais e digitais).

Responsabilidades

• Criar a arquitetura de aprendizagem dos produtos presenciais.
• Desenhar jornadas de aprendizagem alinhadas a objetivos estratégicos.
• Garantir qualidade pedagógica de programas e aulas.

Conhecimentos

Metodologias ativas

Design Thinking

Comunicação escrita e visual

Liderança de projetos

Formação académica

Formação em Letras, Pedagogia, Comunicação ou Design Instrucional

Ferramentas

Miro

Notion

Plataformas interativas

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Marketing - Desenvolvimento de Produto / Categoria / Marca
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral

Visão Geral

Estamos buscando uma Designer de Aprendizagem Sênior para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da darhello RH. Essa pessoa terá como missão: Atuar na criação e evolução das experiências educacionais da darhello RH— com foco especial nos produtos presenciais e na comunidade People Club. Essa pessoa terá como papel central traduzir estratégia em experiências de aprendizagem de alto valor, desenhando jornadas que conectem propósito, metodologia e impacto real na transformação de pessoas e negócios. A darhello RH acredita que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.

Responsabilidades e Atribuições

• Criar a arquitetura de aprendizagem dos produtos presenciais e das trilhas do People Club.
• Desenhar jornadas de aprendizagem e experiências híbridas, alinhadas aos objetivos estratégicos da darhello.
• Garantir a qualidade pedagógica e coerência metodológica de todos os programas e aulas.
• Coordenar o trabalho do(a) Designer de Aprendizagem Júnior, assegurando ritmo, priorização e entregas dentro do cronograma.
• Atuar de forma integrada com o time de branding, conteúdo e operações para alinhar narrativas e formatos de entrega.
• Propor novas soluções e metodologias que fortaleçam o posicionamento da darhello como referência em educação corporativa e experiências de aprendizagem.

Qualificações e Requisitos

• Formação em Letras, Pedagogia, Comunicação, Design Instrucional ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em design de aprendizagem, desenho de jornadas ou arquitetura de programas educacionais.
• Conhecimento de metodologias ativas, aprendizagem de adultos e design thinking aplicado à educação.
• Experiência na condução de projetos híbridos (presenciais e digitais).
• Habilidade para liderar projetos e coordenar entregas de equipe.
• Excelente comunicação escrita e visual, com foco em clareza e didática.

Diferenciais que Valorizamos

• Vivência com educação corporativa e desenvolvimento de lideranças.
• Familiaridade com ferramentas digitais de aprendizagem (LMS, plataformas interativas, Miro, Notion, etc.).
• Interesse em estruturar produtos educacionais de impacto em um ambiente colaborativo e em crescimento.