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• Sólida experiência na área.
• Nível de Formação: Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou outras áreas correlatas à especialidade
• Pós-Graduação: Gerenciamento de Projetos ou outras áreas correlatas à especialidade

• Realizar tarefas de alta complexidade, sendo o responsável por orientar e revisar a execução de atividades e tarefas operacionais relacionadas a estruturação, gestão e monitoramento de planos de ação, análise crítica de problemas complexos envolvendo os projetos, com proposição de soluções e implementação de melhorias em padrões e processos.
• Responsável pela análise crítica dos projetos, avaliando se os recursos (pessoas, tempo, recursos financeiros, materiais, etc...), a organização, a definição das ações e prazos gerências nos aspectos operacionais das equipes de projeto, tanto na elaboração dos planejamentos de recursos, como no acompanhamento, reavaliação, replanejamento das atividades das equipes, além de fornecer elementos para as justificativas dos desvios, quando houver.
• Recomendar estratégias e tecnologias de execução, otimização de escopo e duração, promover a disseminação de novas tecnologias e melhores práticas.
• Responsável pela análise crítica da elaboração, desenvolvimento, gestão, controle, revisões e monitoramento das demandas de projetos da Gerência Executiva do projeto, incluindo a projetização dos planejamentos do PMB (até 90 dias), Planejamento Tático (18 meses), Companhas de UMS, Paradas Programadas e Não Programadas, planos de contratação, planos de suprimentos de materiais, entre outros.
• Acompanhar o progresso físico e financeiro de projetos de grande porte e alta complexidade;
• Elaborar e atualizar cronogramas de projetos utilizando o Primavera P6;
• Apoiar o controle orçamentário e de custos via sistema SAP;
• Interagir com equipes multidisciplinares para garantir o alinhamento das entregas e o atingimento das metas do projeto;
• Emitir relatórios gerenciais de avanço, indicadores e status dos projetos;
• Conduzir reuniões de acompanhamento e propor ações corretivas quando necessário;
• Apoiar o time em processos ligados à estrutura e governança de projetos, preferencialmente com familiaridade em ambientes SPRO.

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco