RD Saúde - Centro de Distribuição
TMSA - Tecnologia em Movimentação S/A
Cia Dpaschoal
Vitta Residencial
Colégio Franco
Omega
JANAINA RODRIGUES ASSESSORIA
Admita-recursos Humanos Ltda
Uma empresa líder em saúde em Itupeva está buscando um Auxiliar de Reposição Logística. O candidato ideal deve estar cursando o ensino médio e ter pelo menos 18 anos. A função inclui conferir e armazenar mercadorias, separar pedidos e manter o ambiente de trabalho organizado, com oportunidades de crescimento profissional e um conjunto abrangente de benefícios.
#SejaRDSaúde e venha encantar e cuidar das pessoas! Com a gente, você vai acelerar o seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com desenvolvimento constante e crescimento profissional.
Com lojas espalhadas por todo país e líderes no mercado Brasileiro de farmácias, somos mais de 60 mil profissionais apaixonados e apaixonadas por cuidar de gente. Cada qual com nossas vivências, sonhos e conquistas. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsionacarreiras e transforma inúmeros amanhãs. Juntos por uma sociedade de mais saudável, impactamos mais de um milhão de vidas todos os dias e queremos continuar crescendo de forma sólida e humanalado a lado com você.
Recebimento de Produtos: conferir e armazenar mercadorias conforme padrões de qualidade e segurança.
Separação de Pedidos: realizar a separação e organização dos produtos para expedição, garantindo precisão.
Movimentação de Mercadorias: transportar produtos utilizando equipamentos manuais de apoio, respeitando normas de segurança.
Controle de Estoque: apoiar na realização de inventários e na atualização de registros de entrada e saída.
Organização do Ambiente: manter o local de trabalho organizado, conforme boas práticas de armazenagem.
Controle de Validades e Avarias: verificar prazos de validade e condições dos produtos, reportando irregularidades à equipe responsável.
Apoio Operacional Geral: executar outras atividades logísticas conforme a necessidade da operação e orientação do gestor.
Formação acadêmica mínima: Ensino médio incompleto, cursando ou em andamento;
Faixa etária: mínimo 18 anos;
Experiência: Não se preocupe. Se você ainda não tiver, a gente te ensina!
Trilha de Carreira: Do cargo de entrada a liderança, a maioria das nossas lideranças na RD Saúde vieram de cargos de entrada e se desenvolveram na trilha de carreira, nos CDs, nas Farmácias e também no Corporativo. Demais, né? O melhor é que essa jornada dura em média 2 anos.
Salário e benefícios: Compatíveis com o mercado;
Escala de trabalho: 6x1 / 12x36 / outras – conforme disponibilidade nas vagas e escala da unidade.
·Programa de Participação nos Resultados;
·Trilha de carreira;
·Convênio com empresas parceiras;
·Refeitório no local;
·Benefício farmácia e vacinação;
·Assistência odontológica;
·Assistência médica e telemedicina;
·Licença maternidade e paternidade estendida;
·Day Off de aniversário;
·Universidade com cursos pra você e família;
·Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise);
·Consultoria de planejamento e organização financeira;
·Kit bebê para nascidos na RD Saúde;
·Auxílio funeral;
Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.
Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.