Uma rede de farmácias localizada em Guarulhos busca um(a) atendente para realizar o atendimento ao cliente, organizar prateleiras e operar o caixa quando necessário. O candidato ideal deve ter o ensino médio completo, conhecimento básico de informática e experiência prévia em atendimento ao cliente é desejável. A posição requer Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. A rede oferece um ambiente dinâmico e um regime de trabalho em escala de revezamento.
Qualificações
Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento.
Conhecimento básico em informática.
Experiência anterior em atendimento ao cliente (desejável).
Responsabilidades
Atendimento ao cliente no balcão e por telefone.
Organização e reposição de mercadorias nas prateleiras.
Verificação de prazos de validade dos produtos.
Auxílio na organização do estoque e recebimento de mercadorias.
Operação de caixa (quando necessário).
Manutenção da limpeza e organização da loja.
Conhecimentos
Boa comunicação e capacidade de interação com clientes
Organização e atenção aos detalhes
Proatividade e disposição para aprender
Habilidade para trabalhar em equipe
Formação académica
Ensino médio completo
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades ;
Atendimento ao cliente no balcão e por telefone.
Organização e reposição de mercadorias nas prateleiras.
Verificação de prazos de validade dos produtos.
Auxílio na organização do estoque e recebimento de mercadorias.
Operação de caixa (quando necessário).
Manutenção da limpeza e organização da loja.
Requisitos ;
Ensino médio completo.
Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento.
Conhecimento básico em informática.
Experiência anterior em atendimento ao cliente (desejável).
Habilidades ;
Boa comunicação e capacidade de interação com clientes.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.