Auxiliar De Loja à Brésil
Auxiliar de Assuntos Regulatórios
Résumé du poste
Uma empresa inovadora, com 50 anos de experiência na produção de insumos agrícolas, busca um profissional técnico para atuar em atividades regulatórias. O candidato ideal terá formação em áreas como Engenharia ou Química e será responsável por interpretar legislações, aprovar informações em rótulos e elaborar etiquetas para produtos. Se você tem conhecimento em informática e um olhar atento aos detalhes, esta é uma oportunidade incrível para contribuir com soluções sustentáveis na agricultura moderna. Junte-se a uma equipe dedicada a transformar o setor agrícola com tecnologia de ponta.
Qualifications
- Ensino técnico completo ou cursando ensino superior nas áreas de Engenharias, Química, Biologia, Agronomia ou Administração.
- Desejável conhecimento em informática e softwares de design gráfico.
Responsabilités
- Interpretar legislações vigentes e aprovar informações em rótulos e bulas.
- Elaborar etiquetas para produtos e auxiliar no registro de produtos.
Connaissances
Formation
Outils
Requisitos: Ensino técnico completo ou cursando ensino superior nas áreas: Engenharias, Química, Biologia, Agronomia ou Administração;
Desejável: Conhecimento em informática (Pacote Office);
Diferencial: Conhecimento em Adobe Illustrator ou CorelDRAW.
Atividades:
- Interpretar legislações vigentes;
- Analisar, corrigir e aprovar informações em rótulos, bulas e caixas;
- Elaborar etiquetas para produtos e matérias-primas importadas;
- Solicitar e acompanhar pedido de pagamento no sistema;
- Auxiliar na elaboração de processo de registro de produto;
- Manter organizado os documentos pertinentes aos processos regulatórios.
Grupo Vittia, há 50 anos focado na produção de insumos de alta tecnologia e soluções sustentáveis para a agricultura moderna.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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