JOG ENGENHARIA E MONTAGEM DE ANDAIMES LTDA
INSTITUTO PEOPLE
Grupo DPSP
JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA
Hcloe - Hospital de Olhos Ltda
JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA
BRF S.A.
Sicredi
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCocamar Cooperativa Agroindustrial
Complexo Hospitalar São Francisco de Assis
Integrar - Rs
JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA
Unimed São José dos Campos
Bellinati Perez
Grupo Autoglass Lojas e Centros de Distribuição
Renovação Logística
Rede Damas Educacional
Grupo Éxito
Rhideal
Fábula
Contratoria-Talentos
J V M DE SOUZA LTDA
Tania Bulhões
Uma empresa de engenharia em Porto Alegre está em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter graduação em Administração ou Ciências Contábeis e experiência sólida no departamento. As responsabilidades incluem processos de admissões e controle de documentação. A oportunidade oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale-refeição e plano de saúde após três meses de trabalho.
Procuramos alguém para fazer parte do nosso time de DP! Se você busca estabilidade, plano de carreira e um ambiente profissional sério e colaborativo, essa oportunidade é para você!
Boa comunicação e trabalho em equipe.
Proatividade e atenção aos detalhes.
Experiência sólida em Departamento Pessoal.
Capacidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e de alta demanda.
Enviar e monitorar a documentação trabalhista relativa à admissão, demissão, contratos, CTPS digital, GFIP, FGTS, e -Social, entre outros, por meio de portais de terceiros.
Controlar prazos e pendências relacionadas à documentação exigida por clientes.
Salário compatível com o mercado.
Vale-transporte ou auxílio combustível.
Vale-refeição.
Prêmio Assiduidade.
Seguro de vida.
Day off de aniversário.
Plano de saúde, após 3 meses.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.