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Job summary
Uma empresa de Recursos Humanos em Paranaguá está buscando um Assistente para apoiar atividades de recrutamento e seleção, integrar novos colaboradores e gerenciar informações de ponto. O candidato ideal possui graduação ou ensino técnico em áreas correlatas e deve estar disponível para atuar de segunda a sexta-feira. A oportunidade oferece um ambiente colaborativo e possibilidades de crescimento profissional.
Qualifications
- Graduação ou ensino técnico completo em áreas relacionadas.
- Disponibilidade para trabalho em horário comercial.
- Experiência em processos de ressourcing e integração.
Responsibilities
- Apoiar atividades de Recrutamento e Seleção.
- Dar suporte em processos de integração de novos colaboradores.
- Controlar o registro de ponto dos funcionários.
Skills
Education
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas; - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda á sexta-feira
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional
Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos
Controlar o registro de ponto dos funcionários
Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa
Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal
Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.