Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

RH NOSSA; Paranaguá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de Recursos Humanos em Paranaguá está buscando um Assistente para apoiar atividades de recrutamento e seleção, integrar novos colaboradores e gerenciar informações de ponto. O candidato ideal possui graduação ou ensino técnico em áreas correlatas e deve estar disponível para atuar de segunda a sexta-feira. A oportunidade oferece um ambiente colaborativo e possibilidades de crescimento profissional.

Qualificações

• Graduação ou ensino técnico completo em áreas relacionadas.
• Disponibilidade para trabalho em horário comercial.
• Experiência em processos de ressourcing e integração.

Responsabilidades

• Apoiar atividades de Recrutamento e Seleção.
• Dar suporte em processos de integração de novos colaboradores.
• Controlar o registro de ponto dos funcionários.

Conhecimentos

Triagem de currículos

Comunicação com candidatos

Suporte administrativo

Formação académica

Graduação em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Nível: Assistente
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas; - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar em horário comercial de segunda á sexta-feira

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento

Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional

Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos

Controlar o registro de ponto dos funcionários

Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa

Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal

Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;