Assistente de Recursos Humanos

Ultrafit; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor fitness em Curitiba procura um profissional para auxiliar nas atividades de Recursos Humanos. As responsabilidades incluem recrutamento, integração, treinamento e gestão de folha de pagamento. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos, ser organizado e ter habilidades de comunicação. Oferecemos um ambiente dinâmico e aprendizado contínuo.

Responsabilidades

• Encontrar e contratar novos colaboradores.
• Conferência de documentação e exames admissionais.
• Integrar novos colaboradores à empresa.
• Garantir o desenvolvimento profissional dos funcionários.
• Promover a comunicação aberta entre os colaboradores.
• Gerir a folha de pagamento dos colaboradores.
• Administrar os benefícios dos colaboradores.

Conhecimentos

Boa comunicação

Pontual

Organizado(a)

Planejamento

Tratamento igualitário

Gostar de trabalhar com pessoas

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos

Cursando ou técnico em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Grupo Ultra

A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e também a sociedade.

Todos nós temos o poder de fazer a diferença. E se o mundo está tão diferente por que as academias são todas iguais?

Chegamos para fazer diferente.

Propósito

Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades física e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios.

Responsabilidades e Atribuições do cargo: auxiliar a gerêncianas seguintes rotinas:

• Recrutamento e seleção: Encontrar e contratar novos colaboradores
• Rotina de admissões e demissões: conferência de documentação, fichas, assinaturas, exames admissionais etc.
• Integração: Integrar os novos colaboradores à empresa
• Treinamento e desenvolvimento: Garantir o desenvolvimento profissional dos funcionários com os treinamentos oferecidos pela empresa
• Comunicação interna: Promover a comunicação aberta e transparente entre os colaboradores
• Folha de pagamento: Gerir a folha de pagamento dos colaboradores
• Benefícios: Administrar os benefícios dos colaboradores

Grau de Instrução

Formação superior, cursando ou técnica em Recursos Humanos.

Habilidades

• Boa comunicação
• Pontual
• Organizado(a)
• Planejamento
• Tratamento igualitário
• Gostar de trabalhar com pessoas

Requisitos

Pacote Office intermediário