Die reha assist GmbH unterstützt Menschen nach einem Unfall oder Krankheit bei ihrer Rückkehr ins Leben.
Wir helfen betroffenen Menschen bei der Steuerung der medizinischen Rehabilitation und organisieren die Wiedereingliederung in das Berufsleben. Wir setzen uns für die Beibehaltung der Mobilität ein und klären im Bedarfsfall die Pflegesituation. Die individuelle Lebenssituation des Einzelnen konstruktiv und langfristig zu optimieren ist unsere höchste Motivation.
Assistenzmodelle sind dabei oft eine wirksame Möglichkeit, um Versorgungsbedarfe für die Betroffenen individuell und selbstbestimmt zu lösen. Dabei unterstützt die Reha Assist die Betroffenen intensiv in der Implementierung und Umsetzung solcher Modelle.
Für die Region Süd (Schwerpunkt Stuttgart, Tübingen, Ulm) suchen wir motivierte und qualifizierte Pflegeberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Unterstützung unseres deutschlandweit agierenden Teams.
Wenn Sie Lust haben eigenständig zu arbeiten, sich stetig weiterzuentwickeln und sich mit unserem Leitsatz: „Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns“ identifizieren können, dann sind Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.
Um Ihre Bewerbung bearbeiten zu können, werden wir die persönlichen Daten von Ihnen speichern und verarbeiten. Näheres erfahren Sie auf unserer Homepage unter dem Punkt Datenschutz.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre zeitnahe und aussagekräftige Bewerbung an:
reha assist GmbH
Herr Patrick Wessel
Kleinbahnstr. 27
59759 Arnsberg
Oder in elektronischer Form an: bewerbung@reha-assist.com
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung:
Telefon: +49(0) 2932 9397166
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellten im Sinne des §2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.