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Postes à Ajman, Émirats arabes unis

Front-end development using (angular or react) (Onsite)

Amwajnwd

Ajman
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Welder

Abroad Work

Ajman
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Crane operator

Abroad Work

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Gardener

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Customer Service Representative - Urdu / Hindi Speaker

Tafaseel BPO

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Meilleurs postes :

Postes : Kitchen SupervisorPostes : Field Service TechnicianPostes : Entry Level Java DeveloperPostes : Junior Java DeveloperPostes : Software Quality Assurance EngineerPostes : Joinery EstimatorPostes : Courier DriverPostes : Video Game TesterPostes : Ppc ManagerPostes : Language Teacher

Principales entreprises:

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Résumé du poste

A leading company is seeking a Front-end Developer with expertise in Angular or React for an onsite role in Ajman, UAE. The position requires at least 2 years of experience building custom UIs with a solid grasp of OOP principles and design patterns. Ideal candidates will possess excellent problem-solving skills and attention to detail, along with good communication abilities.

Qualifications

  • At least 2+ years of experience in Front-end development using Angular or React.
  • Strong understanding of OOPs, design patterns, and SOLID principles.
  • Familiarity with HTML5, CSS3, and TypeScript.

Responsabilités

  • Build custom UI interfaces from scratch.
  • Develop and maintain front-end applications.

Connaissances

Problem-Solving
Attention to Detail
Communication

Outils

Git
Description du poste
Front-end development using (angular or react) (Onsite)

At least 2+ years of experience in Front-end development using (angular or react).

– good skills in building custom UI interfaces from scratch

– Strong understanding of OOPs, design patterns, and SOLID principles.

– Familiarity with version control systems like Git.

– Excellent problem-solving skills and attention to detail.

– Excellent written and verbal communication skills.

programming Languages :

– HTML5

– CSS3

– TypeScript

Job Category: Designer Designs

Job Type: Full Time

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.