1 postes de

Director Of Facilities Management à Émirats arabes unis

Facilities Manager, MEP & Estates Leadership

Serco

Abou Dabi
Sur place
AED 150 000 - 200 000
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Facilities Manager, MEP & Estates Leadership
Serco
Abou Dabi
Sur place
AED 150 000 - 200 000
Plein temps
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Résumé du poste

A leading service provider in Abu Dhabi is seeking a Facility Manager to oversee all Facility Management services. This role requires strong leadership and technical expertise in MEP service delivery, compliance with QHSE policies, and management of a diverse team. The ideal candidate has a degree in Mechanical or Electrical Engineering and a minimum of 5 years in Facilities Management. Join a values-driven organization that embraces diversity and equity.

Prestations

Inclusive workplace culture
Professional development opportunities
Health and well-being programs

Qualifications

  • Minimum 5 years’ managerial experience in Facilities Management.
  • Strong technical expertise in MEP service delivery and estate management.
  • Proven experience delivering and operating large-scale projects.

Responsabilités

  • Lead and coordinate all Estates Management services.
  • Ensure compliance with QHSE policies and legislation.
  • Develop and implement initiatives for continuous improvement.

Connaissances

Stakeholder management
Commercial acumen
Leadership
HSE/compliance orientation

Formation

Degree or Diploma in Mechanical or Electrical Engineering

Outils

BMS
Energy management systems
Smart systems
Description du poste
A leading service provider in Abu Dhabi is seeking a Facility Manager to oversee all Facility Management services. This role requires strong leadership and technical expertise in MEP service delivery, compliance with QHSE policies, and management of a diverse team. The ideal candidate has a degree in Mechanical or Electrical Engineering and a minimum of 5 years in Facilities Management. Join a values-driven organization that embraces diversity and equity.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.