1 392 postes de

Workforce à Afrique du Sud

Strategic Org Design & Talent Consultant

PwC - Global

Johannesburg
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 30+ jours
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Senior HR Business Partner Midrand, Gauteng

The Legends Agency

Johannesburg
Sur place
ZAR 600 000 - 900 000
Il y a 30+ jours

PX Country Lead & People Business Enabler

Evolution

Boksburg
Sur place
ZAR 700 000 - 900 000
Il y a 30+ jours

Head of Global Talent Acquisition

The Legends Agency

Cape Town
Sur place
ZAR 900 000 - 1 200 000
Il y a 30+ jours

Senior Human Resources Manager

Talent Evolution (Pty) Ltd

Johannesburg
Sur place
ZAR 300 000 - 400 000
Il y a 30+ jours
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1st Line Support Engineer

Payroll Easy

Johannesburg
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 30+ jours

Senior Developer, RPA Development

Brambles

KwaZulu-Natal
Hybride
ZAR 600 000 - 900 000
Il y a 30+ jours

Country Finance Manager | South Africa

Deel

Cape Town
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 30+ jours
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Senior Manager: Warehouse and Operations

Dp World

Pretoria
Sur place
ZAR 800 000 - 1 000 000
Il y a 30+ jours

Payroll Officer (6 Months Ftc)

Lyra Health

Johannesburg
Sur place
ZAR 250 000 - 350 000
Il y a 30+ jours

Sales Agent: MiwayLife (Parktown, Gauteng)

Sanlam Limited

Johannesburg
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Il y a 30+ jours

Executive: Microinsurance

Absa Group

Johannesburg
Sur place
ZAR 300 000 - 400 000
Il y a 30+ jours

Strategic Workforce Management Leader

Teleperformance

Cape Town
Sur place
ZAR 600 000 - 800 000
Il y a 30+ jours

Senior Manager, Account Development

Nielseniq

Cape Town
Sur place
ZAR 300 000 - 400 000
Il y a 30+ jours

Software Engineer

Kerridge Commercial Systems

Johannesburg
Sur place
ZAR 500 000 - 700 000
Il y a 30+ jours

Marketing Manager

Haleon

Johannesburg
Sur place
ZAR 900 000 - 1 200 000
Il y a 30+ jours

HR Business Partner

Frank Consult

Stellenbosch
Sur place
ZAR 60 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : Work From HomePostes : ShopritePostes : ChemicalPostes : Information TechnologyPostes : Community DevelopmentPostes : Hr AdministrationPostes : Remote Work From HomePostes : Production SupervisorPostes : PackagingPostes : Rope Access

Principales entreprises:

Postes chez TfgPostes chez DiscoveryPostes chez GlencorePostes chez SanlamPostes chez BpPostes chez Burger KingPostes chez EpirocPostes chez AbbPostes chez SapPostes chez Standard Chartered

Meilleures villes :

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Strategic Org Design & Talent Consultant
PwC - Global
Johannesburg
Sur place
ZAR 200 000 - 300 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

A global consulting firm in Johannesburg seeks a Workforce Strategy Consultant to provide strategic consulting services related to human resources and talent management. You will analyze workforce trends, manage projects, and mentor team members. Strong analytical skills and project ownership experience are essential. This role involves motivating teams and contributing to organisational effectiveness, with a travel requirement of up to 20%.

Qualifications

  • Demonstrated ability to analyse workforce trends.
  • Experience in leading projects from planning to execution.
  • Strong communication and mentoring skills.

Responsabilités

  • Motivate and inspire team members to deliver quality.
  • Coach and leverage unique strengths of team members.
  • Identify opportunities for organizational success.

Connaissances

Analytical skills
Project ownership
Team leadership
Mentorship
Conflict resolution
Innovation
Description du poste
A global consulting firm in Johannesburg seeks a Workforce Strategy Consultant to provide strategic consulting services related to human resources and talent management. You will analyze workforce trends, manage projects, and mentor team members. Strong analytical skills and project ownership experience are essential. This role involves motivating teams and contributing to organisational effectiveness, with a travel requirement of up to 20%.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.