Head of Digital & IT (Télécommunications)

Gladys Synergies; Johannesburg; On-site; ZAR 500,000 - 600,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunications recherche un Head of Digital & IT pour gérer l'évolution des plateformes IT et diriger l'équipe informatique. Le candidat idéal doit avoir 15 ans d'expérience en management, dont 8 en leadership, et être bilingue anglais/français. Le rôle inclut la budgétisation, l'architecture technologique et la transformation digitale. Une opportunité passionnante pour un leader innovant.

Qualifications

• Environ 15 ans d'expérience en management dans un environnement informatique.
• Au moins 8 ans dans une fonction de leadership.
• Capacité à travailler sous pression.

Responsibilities

• Gérer et piloter l'évolution des plateformes IT digitales.
• Élaborer et gérer la planification et l'exécution budgétaire.
• Diriger le développement agile et basé sur PI de nouvelles capacités métiers.

Skills

Leadership

Connaissance des architectures IT digitales

Bilingue (anglais et français)

Gestion de budget

Agilité

Job description

Informations Générales

Informations Générales :

• Job Reference : W3X843WW
• Titre : Head of Digital & IT (Télécommunications) - Kinshasa / RDC (H/F)
• Principale mission : Le Head of Digital & IT sera chargé(e) de gérer et de piloter l'évolution des plateformes IT digitales, considérées comme un levier clé de la stratégie de l'entreprise.
• Type de contrat : CDI
• Secteur : Télécommunications
• Lieu de travail : Kinshasa, RDC
• Capacité : Temps plein
• Salaire : Selon l\'expérience

Société / Background :

Notre client, l'un des leaders des télécommunications en RDC, recherche un Head of Digital & IT (Télécommunications) pour son bureau de Kinshasa.

Le/La Head of Digital & IT sera chargé(e) de gérer et de piloter l'évolution des plateformes IT digitales, considérées comme un levier clé de la stratégie de l'entreprise. Le rôle visera à garantir une plateforme IT digitale de classe mondiale, pleinement alignée sur les stratégies commerciales et les besoins du marché.

A noter :Cette opportunité est uniquement pour ceux qui ont un passeport Congolais

Missions & Responsabilités

• Budgétisation et planification : Élaborer et gérer la planification et l'exécution budgétaire (DB et LRP).
• Architecture technologique : Mettre en place des architectures et conceptions IT efficaces et évolutives, alignées sur les standards techniques du groupe et les politiques locales.
• Innovation et solutions : Piloter l'introduction de nouvelles technologies et solutions IT (appels d'offres, Proof of Value, etc.) en collaboration avec les équipes technologiques locales et du groupe, en veillant à créer de la valeur et à optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Planification commerciale : Élaborer et communiquer des plans d'affaires, objectifs et budgets commercialement viables.
• Développement agile : Diriger le développement agile et basé sur PI de nouvelles capacités métiers (produits, services, processus, etc.), ainsi que l'amélioration des capacités existantes via la configuration et/ou le développement logiciel.
• Transformation digitale : Conduire la conception et la mise en œuvre de plateformes de production CI/CD, en cohérence avec la stratégie globale de transformation digitale.
• Projets de modernisation : Superviser la livraison de projets visant à moderniser ou remplacer les plateformes IT héritées.
• Opérations IT : Gérer les opérations IT (niveaux L1/L2), en assurant une résolution efficace des incidents liés à l'IT.
• Leadership : Assumer un rôle de manager de managers, en fournissant leadership et orientation à travers des objectifs clairs, la gestion de la performance et des initiatives de développement de carrière pour l'équipe IT.

Profil recherché

• Environ 15 ans d'expérience en management dans un environnement informatique, dont au moins 8 ans dans une fonction de leadership, en étroite collaboration avec les équipes Business.
• Solide connaissance des architectures IT digitales.
• Bilingue (anglais et français).
• Capacité à constituer et à maintenir une équipe solide, dotée des expertises et qualités nécessaires.
• Aptitude à travailler sous pression dans un environnement professionnel dynamique.

Contact

• [e-mail], WhatsApp : [phone]