North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.
Centrient Pharmaceuticals Netherlands
Coppel S.A. de C.V.
Knorr-Bremse
GNU Gas Natural
Golder Associates Ltd.
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesRecintos Fiscalizados Zerimar
BLT BRILLIANT México
Posadas
Golder Associates Ltd.
Playa Hotels & Resorts
Bancolombia
Xertica.ai
Una empresa líder en diseño y fabricación de mobiliario busca un Líder Técnico en Desarrollo de Patrones en Tijuana. El candidato debe tener más de 5 años de experiencia en patronaje y habilidades en software especializado como Optitex y Gerber AccuMark. Este rol es clave para transformar diseños en patrones listos para producción, ofreciendo un ambiente creativo y técnico para el desarrollo de productos de calidad.
Líder Técnico en Desarrollo de Patrones
Estamos en búsqueda de un Líder Técnico en Desarrollo de Patrones, con enfoque práctico y habilidades técnicas sólidas, para liderar el desarrollo integral de productos tapizados. Este rol es clave para transformar conceptos de diseño en patrones listos para producción, garantizando precisión, confort y viabilidad de manufactura.
Como miembro estratégico del equipo de Desarrollo de Producto, colaborarás estrechamente con Ingeniería, Manufactura y Diseño para entregar productos excepcionales que cumplan con estándares estructurales, ergonómicos y estéticos.
Empresa líder en diseño y fabricación de mobiliario, reconocida por su innovación y calidad artesanal, busca profesionales apasionados para integrarse a su equipo dinámico. Con un fuerte compromiso con la excelencia en diseño y calidad, ofrecemos un entorno donde la creatividad y la experiencia técnica se combinan para crear productos de clase mundial.
Presencial – Tijuana, México
Director de Desarrollo de Producto
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.