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Sistemas De Salud Del Dr. Simi S. A. De C. V.
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresInstituto De Estudios Y Capacitacion Profesional
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Distribuidora Levic S.A. De C.V
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Una empresa de movilidad busca un Especialista de Formación y Desarrollo Organizacional en México, Estado de México. El candidato ideal ayudará en la implementación de programas de Onboarding y capacitación, y debe tener una licenciatura en pedagogía o administración, además de experiencia en capacitación. Se ofrece un entorno de trabajo con un equipo brillante y un sueldo mensual bruto. Se requiere disponibilidad de tiempo y para capacitaciones presenciales cuando sea necesario.
Especialista de Formación y Desarrollo Organizacional
Urbvan by Kolors es una red de movilidad compartida con rutas preestablecidas que opera a través de la más avanzada tecnología y a través de la app.
Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades.
Ayudar a la implementación del programa de Onboarding y del programa anual de capacitación para los anfitriones, así como ser el enlace y medio de comunicación para atención de requerimientos.
En Urbvan nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos.
Urbvan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial.
Creemos en nuestros valores como base de nuestra Cultura. Te mostramos los valores de Urbvan, en lo que basamos nuestros cimientos como empresa, aquello que se encuentra en cada uno de los integrantes del equipo, si te identificas con nuestros valores y la vacante seguramente esta oportunidad es para ti.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.