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Líder de Capital Humano Exp. en giro Transporte
Descripción de la vacante
Una empresa de transporte de carga y logística busca un Líder de Capital Humano en Pesquería, Nuevo León. Se requiere licenciatura terminada, y al menos 5 años de experiencia en recursos humanos en el sector. Las responsabilidades incluyen la gestión de nómina, reclutamiento y desarrollo organizacional. Se ofrece un sueldo mensual de $40,000 MXN, con prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento.
Servicios
Formación
- Mínimo 5 años en puestos de Recursos Humanos dentro del giro Transporte de Carga y Logística.
- Deseable experiencia en operación de carga pesada / quinta rueda.
Responsabilidades
- Diseño e implementación de estrategias de retención para operadores, mecánicos y personal administrativo.
- Coordinación integral del área de RH: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- Gestión completa de nóminas y prestaciones, incluyendo esquemas adicionales a la Ley.
Conocimientos
Educación
Empresa del giro Transporte de Carga y Logística
Ubicación: Pesquería, N.L. y Altamira, Tamaulipas
Sueldo: $40,000 MXN libres mensuales
Contratación directa
Prestaciones de Ley
- Escolaridad: Licenciatura terminada
- Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de Recursos Humanos dentro del giro Transporte de Carga y Logística
- Deseable experiencia en operación de carga pesada / quinta rueda
- Diseño e implementación de estrategias de retención para operadores, mecánicos y personal administrativo
- Coordinación integral del área de RH: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y desarrollo organizacional
- Conocimiento operativo del sector transporte de carga pesada
- Gestión completa de nóminas y prestaciones, incluyendo esquemas adicionales a la Ley
- Desarrollo de programas de capacitación para choferes y personal administrativo
- Estrategias de reclutamiento de operadores (quinta rueda), mecánicos, eléctricos y técnicos especializados
- Implementación de programas de retención: incentivos, reconocimientos, bonos y actividades internas
- Manejo de bajas, finiquitos y relaciones laborales
- Reporte directo a Dirección General
- Comunicación proactiva
- Organización y administración del tiempo
- Liderazgo y manejo efectivo de equipos
- Enfoque a resultados y mejora continua.
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.