Líder de Capital Humano Exp. en giro Transporte

Human Quality.; Pesquería; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de transporte de carga y logística busca un Líder de Capital Humano en Pesquería, Nuevo León. Se requiere licenciatura terminada, y al menos 5 años de experiencia en recursos humanos en el sector. Las responsabilidades incluyen la gestión de nómina, reclutamiento y desarrollo organizacional. Se ofrece un sueldo mensual de $40,000 MXN, con prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Prestaciones de Ley

Formación

• Mínimo 5 años en puestos de Recursos Humanos dentro del giro Transporte de Carga y Logística.
• Deseable experiencia en operación de carga pesada / quinta rueda.

Responsabilidades

• Diseño e implementación de estrategias de retención para operadores, mecánicos y personal administrativo.
• Coordinación integral del área de RH: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
• Gestión completa de nóminas y prestaciones, incluyendo esquemas adicionales a la Ley.

Conocimientos

Comunicación proactiva

Organización

Liderazgo

Enfoque a resultados

Educación

Licenciatura terminada

Descripción del empleo

Líder de Capital Humano

Empresa del giro Transporte de Carga y Logística

Ubicación y Condiciones

Ubicación: Pesquería, N.L. y Altamira, Tamaulipas

Sueldo: $40,000 MXN libres mensuales

Contratación directa

Prestaciones de Ley

Requisitos del Perfil

• Escolaridad: Licenciatura terminada
• Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de Recursos Humanos dentro del giro Transporte de Carga y Logística
• Deseable experiencia en operación de carga pesada / quinta rueda

Principales Responsabilidades

• Diseño e implementación de estrategias de retención para operadores, mecánicos y personal administrativo
• Coordinación integral del área de RH: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y desarrollo organizacional
• Conocimiento operativo del sector transporte de carga pesada
• Gestión completa de nóminas y prestaciones, incluyendo esquemas adicionales a la Ley
• Desarrollo de programas de capacitación para choferes y personal administrativo
• Estrategias de reclutamiento de operadores (quinta rueda), mecánicos, eléctricos y técnicos especializados
• Implementación de programas de retención: incentivos, reconocimientos, bonos y actividades internas
• Manejo de bajas, finiquitos y relaciones laborales
• Reporte directo a Dirección General

Competencias y Aptitudes Clave

• Comunicación proactiva
• Organización y administración del tiempo
• Liderazgo y manejo efectivo de equipos
• Enfoque a resultados y mejora continua.

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente