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Infrastructure Leader
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología en Ciudad de México busca un Líder de Infraestructura On-Prem para liderar un equipo de ingeniería. El candidato ideal debe tener experiencia en la gestión de infraestructura on-premise, habilidades de comunicación efectivas y dominio del inglés para coordinar con equipos globales. Se ofrecen oportunidades de optimización y mejora continua en un entorno híbrido.
Formación
- Experiencia comprobada liderando equipos de infraestructura on-premise.
- Sólidos conocimientos en sistemas operativos, redes, virtualización y seguridad.
- Capacidad de gestión en ambientes críticos y de alta disponibilidad.
- Excelentes habilidades de comunicación, priorización y toma de decisiones.
- Inglés profesional para interacción con equipos globales.
Responsabilidades
- Liderar al equipo de ingeniería de infraestructura on-premise, asignando prioridades y monitoreando desempeño.
- Supervisar la operación de servidores, redes, almacenamiento y virtualización.
- Garantizar planes de mantenimiento, actualizaciones y estrategias de continuidad.
- Gestionar incidentes críticos, asegurando comunicación efectiva con equipos internos y stakeholders.
- Asegurar el cumplimiento de políticas globales de seguridad y auditoría.
- Impulsar iniciativas de optimización, modernización y mejora continua.
Conocimientos
On-Prem Infrastructure Leader
- Liderar al equipo de ingeniería de infraestructura on-premise, asignando prioridades y monitoreando desempeño.
- Supervisar la operación de servidores, redes, almacenamiento y virtualización.
- Garantizar planes de mantenimiento, actualizaciones y estrategias de continuidad.
- Gestionar incidentes críticos, asegurando comunicación efectiva con equipos internos y stakeholders.
- Asegurar el cumplimiento de políticas globales de seguridad y auditoría.
- Impulsar iniciativas de optimización, modernización y mejora continua.
- Posición híbrida.
- Experiencia comprobada liderando equipos de infraestructura on-premise.
- Sólidos conocimientos en sistemas operativos, redes, virtualización y seguridad.
- Capacidad de gestión en ambientes críticos y de alta disponibilidad.
- Excelentes habilidades de comunicación, priorización y toma de decisiones.
- Inglés profesional para interacción con equipos globales.
- Liderazgo
- Gestión de Stakeholders
- Resolución de Problemas
- Manejo de Conflictos
- Construcción de Relaciones
- Toma de Decisiones
- Comunicación
- Proactivo
- Pragmático
- Trabajo en equipo
- Estratega
- Control
- Adaptabilidad
- Creativo
- Negociación
- Autogestión
-En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales- candidato-
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.