Supervisor de Almacén II

Merit Medical; Tijuana; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de dispositivos médicos en Tijuana busca un Supervisor de Almacén. El candidato ideal tendrá una licenciatura y al menos tres años de experiencia en supervisión, gestionando actividades de almacén y logrando objetivos de productividad mediante liderazgo efectivo. Este rol es esencial para garantizar la precisión y la eficiencia en el flujo de materiales, contribuyendo así al éxito del equipo.

Formación

• Tres años de experiencia en supervisión, preferiblemente en un entorno de almacén.
• Capacidad demostrada para supervisar en un trabajo en equipo.
• Comprensión del proceso y la manipulación del flujo de materiales.

Responsabilidades

• Garantiza que las operaciones diarias superen las expectativas.
• Proporciona liderazgo en proyectos asignados por la dirección.
• Supervisa actividades del almacén para cumplir objetivos de productividad.

Conocimientos

Supervisión de personal

Habilidades analíticas

Comunicación verbal efectiva

Capacidad de formación

Identificación de mejoras en procesos

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado

Herramientas

Hojas de cálculo

Procesamiento de textos

Bases de datos

Descripción del empleo

Este puesto realiza tareas de naturaleza compleja en las que se requiere criterio para resolver problemas y hacer recomendaciones. Supervisa los horarios y dirige las actividades del almacén, incluyendo los departamentos de recepción, materias primas, transporte, productos terminados y envíos.

FUNCIONES ESENCIALES DESEMPEÑADAS

1. Garantiza que las operaciones diarias cumplan y superen las expectativas de rendimiento.
2. Proporciona liderazgo en los proyectos asignados por la dirección.
3. Supervisa una o más actividades del almacén para cumplir los objetivos del departamento y de productividad.
4. Asigna el trabajo según las necesidades de la demanda.
5. Trabaja con otros miembros del equipo directivo para establecer y alcanzar los objetivos de producción y rentabilidad basados en los KPI establecidos.
6. Es responsable de los procedimientos adecuados de inventario y de la precisión de las transacciones, trasladando los materiales a los destinos requeridos.
7. Interactúa con los departamentos de producción, compras y planificación para garantizar que se cumplan los calendarios de producción.
8. Supervisa o prepara la documentación y los informes necesarios para la realización de órdenes de traslado y/o cualquier movimiento de productos.
9. Es responsable de las normas de seguridad, mantenimiento y limpieza en las áreas del almacén utilizando 5S.
10. Supervisa a los trabajadores del almacén mediante:
    • a) Revisar el trabajo realizado y proporcionar expectativas y comentarios sobre el rendimiento.
    • b) Coordinar las asignaciones de trabajo, los traslados, los ascensos y los despidos de conformidad con la política de la empresa.
    • c) Aprobar las tarjetas de control horario.
    • d) Determinar los niveles de personal y asignar la carga de trabajo adecuada.
    • e) Realizar evaluaciones de los empleados que sean oportunas y constructivas.
    • f) Entrevistar y contratar a nuevos empleados.
    • g) Resolver cuestiones disciplinarias.

RESUMEN DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS

• Educación y/o experiencia equivalente a una licenciatura en Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Tres (3) años de experiencia en supervisión, preferiblemente en un entorno de almacén.
• Capacidad demostrada para supervisar a otras personas en un entorno de trabajo en equipo.
• Conocimientos informáticos demostrados, preferiblemente en hojas de cálculo, procesamiento de textos, bases de datos y otros programas de software aplicables.
• Competencia en la recuperación de piezas y la verificación de números de lote.
• Comprensión del proceso y la manipulación del flujo de materiales.

REQUISITOS PREFERENTES

• Conocimiento de los indicadores clave de rendimiento.
• Experiencia con la metodología 5S.

COMPETENCIAS

• Habilidades analíticas, incluida la capacidad de identificar mejoras en los procesos y procedimientos de almacenamiento.
• Capacidad para comunicarse verbalmente de forma eficaz con otras personas.
• Capacidad para formar a los empleados y demostrarles las tareas para ayudar a los nuevos empleados a aprender los procedimientos correctos, incluidas las normas de manipulación, recepción y envío de materiales.
• Capacidad para planificar y organizar horarios para completar las tareas con precisión y puntualidad.
• Capacidad para trabajar eficazmente como miembro de un equipo para alcanzar los objetivos.
• Capacidad para identificar formas de mejorar la eficiencia de los procesos y métodos de trabajo.

COMENTARIOS

Categoría de riesgo de control de infecciones III:

La categoría de riesgo explica si es probable o no que los empleados entren en contacto con sangre o fluidos corporales mientras realizan su trabajo. La categoría de riesgo III indica los empleos y procedimientos que no requieren exposición.