Director de Unidad de Negocio

Equivity; Mexicali; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en Mexicali busca un líder estratégico con más de 5 años de experiencia para dirigir un equipo hacia la excelencia operativa. Este rol incluye el desarrollo de estrategias para el crecimiento empresarial y la optimización de procesos. Se requiere una Licenciatura en Administración de Empresas y habilidades excepcionales en comunicación y pensamiento estratégico.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en puestos de liderazgo.
• Experiencia en gestión de unidades de negocio y supervisión de equipos.
• Éxito en la interacción con clientes y partes interesadas.

Responsabilidades

• Liderar e inspirar un equipo hacia la excelencia operativa.
• Desarrollar estrategias para el crecimiento de los ingresos.
• Supervisar el cumplimiento de políticas y regulaciones.

Conocimientos

Liderazgo estratégico

Pensamiento estratégico

Habilidades analíticas

Comunicación

Mentoría de equipos

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado

Descripción del empleo

• Liderazgo estratégico: Liderar e inspirar a un equipo de profesionales para lograr la excelencia operativa y alcanzar los objetivos de negocio.
• Crecimiento empresarial: Desarrollar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento de los ingresos y la eficiencia operativa, aprovechando el conocimiento del mercado y la toma de decisiones basada en datos.
• Desarrollo de equipos: Cultivar un equipo de alto rendimiento mediante la mentoría y el coaching del personal, fomentando una cultura de responsabilidad y promoviendo el desarrollo continuo.
• Excelencia operativa: Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones externas, garantizando la precisión y la eficacia en todos los procesos.
• Optimización de procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos que agilicen los flujos de trabajo y aumenten la productividad del equipo.
• Gestión de clientes y proyectos: Garantizar la ejecución fluida de los proyectos, proporcionando dirección estratégica y los recursos necesarios para alcanzar los objetivos.
• Supervisión del rendimiento: Supervisar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPI), alineando los esfuerzos del equipo con los objetivos organizacionales más amplios e impulsando la mejora continua.
• Adquisición e integración de talento: Colaborar en las estrategias de contratación y supervisar el proceso de incorporación para construir un equipo cohesionado y dinámico. Participación de las partes interesadas: Ser el principal punto de contacto para la alta dirección y los clientes, garantizando una comunicación transparente y la alineación de prioridades.

• Licenciatura en Administración de Empresas, Dirección de Empresas o un campo relacionado (preferiblemente un título avanzado).
• Más de 5 años de experiencia en puestos de liderazgo, como gestión de unidades de negocio, operaciones o supervisión de equipos.
• Excelentes habilidades de pensamiento estratégico y comunicación, con una trayectoria impulsando el crecimiento y liderando equipos exitosos.
• Experiencia demostrada en mentoría y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura colaborativa y orientada a resultados.
• Sólidas habilidades analíticas, con la capacidad de aprovechar la investigación de mercado y los datos para guiar la toma de decisiones y optimizar los procesos de negocio.
• Éxito demostrado en la interacción con clientes y partes interesadas, garantizando la alineación y obteniendo resultados excepcionales.
• Flexibilidad para viajar a EE. UU. según sea necesario para reuniones con clientes e iniciativas de la empresa.