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Analista De Datos
Résumé du poste
Una empresa de recursos humanos en Zinacantepec busca un Analista de Datos para mejorar sus procesos de reclutamiento y desempeño. La persona deberá analizar bases de datos y generar reportes utilizando herramientas como Excel y Power BI. Se requiere una licenciatura en áreas relacionadas y experiencia mínima de 6 meses. La posición demanda habilidades analíticas y atención al detalle, así como la capacidad de trabajar en equipo y mantener la confidencialidad de la información.
Qualifications
- Experiencia mínima de 6 meses en análisis de datos o prácticas relacionadas.
- Manejo intermedio de herramientas de análisis como Excel, Power BI.
- Conocimientos básicos en métricas e indicadores de Recursos Humanos.
Responsabilités
- Analizar y depurar bases de datos en Recursos Humanos.
- Elaborar reportes e indicadores clave sobre Recursos Humanos.
- Automatizar reportes y actualizar dashboards de seguimiento.
Connaissances
Formation
Outils
Promovemos un entorno profesional, ético y colaborativo, orientado al crecimiento y al desarrollo integral de nuestro equipo.
Buscamos un Analista de Datos para integrarse al área de Recursos Humanos. Su función principal será recopilar, analizar y presentar información relacionada con el personal, con el fin de optimizar los procesos de reclutamiento, retención y desempeño organizacional.
- Analizar y depurar bases de datos del área de Recursos Humanos.
- Elaborar reportes e indicadores clave (rotación, ausentismo, desempeño, etc.).
- Apoyar en la generación de informes estadísticos para la toma de decisiones.
- Automatizar reportes y actualizar dashboards de seguimiento.
- Validar la integridad y consistencia de la información del personal.
- Colaborar con las áreas de Reclutamiento y Administración de Personal para mejorar la gestión de datos internos.
- Mantener la confidencialidad de la información y cumplir con las políticas de protección de datos.
Escolaridad: Licenciatura en Estadística, Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: mínimo 6 meses en análisis de datos o prácticas profesionales relacionadas (deseable en área de RRHH).
Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos) y herramientas de análisis (Power BI, Google Data Studio o similares).
Conocimientos básicos en métricas e indicadores de Recursos Humanos. Capacidad analítica y atención al detalle. Disponibilidad inmediata.
- Pensamiento analítico y enfoque en resultados.
- Organización y precisión en el manejo de información.
- Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
- Discreción y ética profesional.
- Capacidad de mejora continua.
- Educación mínima: Educación media superior.
- Educación Profesional (años de experiencia).
- Edad: entre 18 y 39 años.
- Palabras clave: analyst, data
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.