Vacantes en San Luis Potosi, México
Desarrollador .NET Fullstack (C#) – SQL Server | Ágil
Innovación y Administración de TI S. de R.L. de C.V
Battery Component Stacking & Gluing Expert
BMW Group
E/E Systems Lead — Calibration, Data & Maintenance
BMW Group
Precision Metrology Lead — Vehicle Measurements
BMW Group
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesRemote Logistics Operations Leader & Process Owner
Mondelēz International
Senior E/E Systems Specialist - HV & Failure Analysis
BMW Group
Global Transportation Analyst - Optimize Freight & Ops
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Ingeniero de Procesos de Manufactura
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Bilingual Care Coordination & Front Desk Assistant
Human Quality.
Quality & Sanitation Lead - Factory Excellence
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Transportation & Operations Excellence Analyst
Caterpillar Financial Services Corporation
Maintenance Planning & Process Improvement Lead
BMW Group
E/E Lab Test Specialist — Automotive
BMW Group
Foam Lab Analytics Lead for PU Chemistry & QC
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
Lead E/E Test Engineer – Automotive Lab
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
PU Foam Lab Lead — Analytics & Quality Insights
BMW Group
Metrology & Calibration Specialist
BMW Group
Senior Product Quality Engineer – APQP/PPAP Lead
Franke
Desarrollador .NET Fullstack (C#) – SQL Server | Ágil
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología en San Luis Potosí busca un Desarrollador Fullstack .NET con experiencia en C# y SQL Server. Este puesto es presencial y ofrece prestaciones de ley, así como un bono trimestral por cumplimiento de objetivos. Buscamos perfiles proactivos con habilidad de resolución de problemas y buena comunicación. La modalidad de trabajo es de lunes a viernes, con un horario de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de aplicaciones.
- Conocimiento en diseño y optimización de bases de datos SQL.
- Experiencia trabajando en equipos de desarrollo ágil.
Conocimientos
Educación
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.