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Ingeniero de Equipo – Exp. En Procesos de Baterías y Empaque
Job summary
Una empresa líder en el sector de baterías busca un Ingeniero de Equipo para asegurar la eficiencia y calidad en la producción de baterías y su embalaje. El candidato ideal tendrá experiencia en líneas de producción de baterías y equipos de empaque automatizado, así como conocimientos en tecnología de baterías y sistemas de control. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.
Qualifications
- 3–5 años de experiencia en industrias de baterías y/o en procesos de empaque automatizado.
- Conocimientos sólidos de maquinaria de empaque y sistemas de control.
Responsibilities
- Garantizar la eficiencia, calidad y seguridad de los procesos de fabricación de baterías.
- Embalaje correcto de células y módulos de baterías para envío.
Skills
Education
Tools
Buscamos un Ingeniero de Equipo con experiencia en líneas de producción de baterías y equipos de empaque automatizado. El candidato será responsable de garantizar la eficiencia, calidad y seguridad de los procesos de fabricación de células y módulos de baterías, así como su correcto embalaje para envío.
- Título universitario en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial, Mecatrónica o afín / TSU / Carrera Tecnica.
- 3–5 años de experiencia en industrias de baterías (litio, plomo-ácido, NiMH) y/o en procesos de empaque automatizado.
- Conocimientos sólidos de:
- Tecnología de baterías: ensamblaje de celdas, formación, envejecido y pruebas eléctricas.
- Máquinas de empaque: flow-pack, shrink-wrap, sellado continuo, flejado y paletizado.
- Sistemas de control PLC y SCADA.
- Hidráulica, neumática y esquemas eléctricos.
- Manejo de software de diseño y mantenimiento (AutoCAD, SolidWorks, SAP PM, CMMS).
- Certificaciones deseables: Lean Six Sigma Green Belt, OSHA 30, o equivalentes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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