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Sr Accountant II
Descripción de la vacante
Una empresa en el sector de distribución busca un Contador Sr II en Tijuana. El candidato ideal debe tener una licenciatura en contaduría y 1-3 años de experiencia, así como habilidades en Microsoft Office y Contpaq. Las responsabilidades incluyen llevar la contabilidad de facturación y realizar registros contables. Se ofrecen oportunidades para crecer y contribuir a un legado sorprendente.
Formación
- 1-3 años de experiencia en puestos similares.
- Experiencia en despacho contable (deseable).
- Conocimiento básico de impuestos.
Responsabilidades
- Llevar contabilidad de facturación que emitimos a los clientes.
- Realización de registros contables.
- Revisar estados de cuenta.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Veritiv, empresa en el sector de distribución y comercialización de soluciones integrales de empaque tiene una excelente oportunidad para integrarte a su equipo como: Contador Sr II
¡¡¡ Únete a una compañía con un legado sorprendente y un futuro emocionante!!!
- Llevar contabilidad de facturación que emitimos a los clientes
- Realización de registros contables.
- Revisar estados de cuenta
- Revisión y validación de facturas electrónicas
- Revisión de retenciones de impuestos
- Integrar y preparar reportes de IVA y preparación de integraciones de IVA
- Relacionar pagos a proveedores en estados de cuenta bancarios
- Relacionar cobranza en estados de cuenta bancarios,
- Conciliar facturación en sistema contable vs SAT,
- Auxiliar en distintas tareas técnicas en materia fiscal,
- Contabilidad electrónica
- Licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas o carreras relacionadas con finanzas.
- Experiencia 1- 3 años en puestos similares
- Experiencia en despacho contable (Deseable)
- Manejo de Microsoft Office, Contpaq, (Contabilidad, Comercial, Bancos, entre otros), SAT, Normas de Información Financiera, entre otros.
- Conocimiento básico de impuestos.
- Análisis de actividades.
- Manejo de Excel.
- Paquetería Office
- Habilidad para trabajar en equipo
- Habilidad de comunicación, organización y responsabilidad
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.