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Growth Analyst
Descripción de la vacante
Una empresa de delivery innovadora en México busca un Growth Analyst para diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento. El rol incluye analizar datos de conversión, coordinar campañas de marketing y optimizar la experiencia del usuario en la plataforma. Se requiere experiencia en análisis de datos y conocimientos en herramientas como SQL y Power BI.
Formación
- Al menos 1-2 años de experiencia en áreas de crecimiento, analytics, estrategia comercial o marketing digital.
- Fuerte capacidad analítica, con experiencia en plataformas como SQL, Power BI, Excel.
- Experiencia en entornos acelerados como startups o e-commerce.
Responsabilidades
- Detectar oportunidades para mejorar el embudo de conversión.
- Coordinar campañas que impulsen usuarios y frecuencia.
- Evaluar la experiencia del usuario y sugerir mejoras.
Conocimientos
Herramientas
✨¡Únete a nuestro equipo en Rappi y sé parte de una experiencia única!✨
En Rappi, creemos que todos somos capaces de TODO. Trabajamos en un entorno donde cada persona tiene las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad o formación.
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Como parte del equipo de Turbo, serás responsable de diseñar, ejecutar y analizar estrategias de crecimiento enfocadas en generar demanda, tráfico y conversión dentro de nuestra tienda. Tu rol será clave para garantizar que más usuarios interactúen, compren y regresen a nuestra plataforma.
- Análisis de datos de conversión y tráfico: Detectar oportunidades para mejorar el embudo de conversión y activar palancas comerciales.
- Diseño de campañas de crecimiento: Coordinar junto con marketing y equipo comercial campañas que impulsen usuarios, frecuencia y ticket promedio.
- Optimización de funnels y navegación: Evaluar experiencia del usuario en la tienda y sugerir mejoras para aumentar la tasa de conversión (ATC y Checkout).
- Segmentación de usuarios y clusters: Analizar cohortes de usuarios para lanzar acciones específicas y mejorar la retención y ARPU.
- Experimentación A/B y testing continuo: Probar hipótesis de crecimiento con enfoque iterativo, usando datos reales para validar decisiones.
- KPI tracking: Medir y reportar indicadores clave como: tráfico, ATC, CTR, GMV, NPI penetration y AOV.
- Al menos 1-2 años de experiencia en áreas de crecimiento, analytics, estrategia comercial o marketing digital.
- Fuerte capacidad analítica, con experiencia en plataformas como Power BI, Excel, SQL.
- Experiencia en entornos acelerados (startups, e-commerce, retail digital, FMCG).
- Conocimiento de conceptos como embudo de conversión, ATC, GMV, CPA, CTR.
- Cultura Rappi: solver, doer, owner, data-driven.
- SQL, Power BI, Excel, Looker o similares
- Plataformas de performance marketing (deseable)
- Herramientas de A/B testing y análisis de funnels
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.