Vacantes en Ciudad De Mexico, México
Consultor SAP HCM- Híbrido
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Business Research - Research Analyst - Mexico City - German Speaker
Infomineo
Ayudante de Cocina - Apertura
Mentory Grupo Consultor Turístico
Consultor SAP HCM- Híbrido
Descripción de la vacante
Una empresa mexicana especializada en recursos humanos y tecnología busca un responsable de soporte de tickets de segundo nivel. Este puesto requerirá gestión de tickets, pruebas de soporte y análisis operativo del proceso de nómina. Se ofrece un esquema híbrido con sueldo negociable según experiencia y prestaciones superiores como SGMM familiar y aguinaldo.
Servicios
Formación
- Responsable del soporte de tickets de segundo nivel.
- Conocimiento en gestión de tickets y análisis operativo.
Responsabilidades
- Gestión y seguimiento de tickets.
- Pruebas de nuevas versiones/paquetes de soporte.
- Análisis operativo del proceso de nómina.
Conocimientos
¡Explora más de 300 vacantes 100% remotas en tecnología!
Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información solicita:
Para laborar en CDMX, Guadalajara, Queretaro o Monterrey
Esquema Híbrido: 3 días en casa, 2 presenciales
Descripción del puesto:
- Responsable del soporte de tickets de segundo nivel
- Responsable de la gestión y seguimiento de tickets
- Responsable de las pruebas de nuevas versiones/paquetes de soporte
- Responsable del análisis operativo del proceso de nómina
- Es necesario conocimiento en nómina mexicana
- Horario de Oficina
- Esquema 100% nomina
- Sueldo abierto a negociación de acuerdo a experiencia
- Prestaciones de Ley
- Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)
Interesados enviar su CV al correo de empleo(arroba)horizonteempresarial.com.mx
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.